交通事故 法律问答
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顺德区-林晓律师8分钟前解答了“交通事故”问题
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被人撞伤后对方不认要怎么解决[律师回复] 1、要是被人撞伤了，对方却不承认，咱得先把证据固定好。要是事故发生在马路上，而且那儿有监控，就去求交警帮忙调取监控录像，这样就能确定碰撞这事是不是真的。也可以找找现场的目击证人，让他们出份证言。要是自己用手机拍下了事故经过，这可是很重要的证据呢。 2、赶紧报警，这步可不能拖。交警接到报警后，会去事故现场仔细查看，问当事人和证人一些情况，然后根据调查到的结果出一份交通事故认定书。这个认定书会把事故责任划分清楚，这对认定对方该负什么责很关键。 3、去做伤情鉴定，得去正规医院看病，把病历、检查报告、还有费用票据这些东西都留好。根据伤情，可以申请做伤情鉴定和伤残鉴定，这能给后面索赔时确定赔多少钱提供依据。 要是到这里对方还是不肯认账，先试着跟对方商量赔偿的事儿，商量的时候最好录个音。要是能谈拢，就签个赔偿协议。 可要是商量不下来，那就只能去法院起诉了。起诉的时候要交一份起诉状，还得准备好事故认定书、病历资料、鉴定报告、费用票据这些证据，用这些来证明对方侵权了，自己受了损害，好让法院判对方赔钱。汕头法务
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定损时间超俩月该怎么处理[律师回复] 定损时间超过两个月，处理办法得看具体情况。 要是保险公司方面的问题致使定损耗时过久，按照《保险法》，保险机构在收到被保险人或者受益人的理赔请求后，得赶快核定；情况复杂的，也得在三十天内核定好。要是保险公司超出合理时间还没完成定损，被保险人可以先跟保险公司好好交流，让他们赶紧定损，并且给出合理的解释。要是交流没啥效果，被保险人可以向保险监管部门投诉，监管部门有权力对保险公司的违规行为展开调查和处理。被保险人还能走法律途径，让保险公司赔偿因为延迟定损带来的损失。 要是因为被保险人自己的原因，比如没有及时提供相关的材料，导致定损延迟，被保险人就得赶紧把材料补齐，配合保险公司完成定损。要是因为这个给保险公司造成了额外的损失，保险公司可能会按照保险合同的规定，对赔偿金额进行调整。 要是因为第三方的缘故，像需要等第三方的鉴定报告，导致定损延迟，被保险人要积极催促第三方尽快提供相关材料，同时跟保险公司保持联系，说明实际情况。 总之，遇到定损时间长的情况不用慌，根据不同原因，采取合适的办法来处理，维护好自己的合法权益。汕头法务
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对方全责交通事故，定损后不同意怎么办[律师回复] 对方全责的交通事故中，若定损后对方不同意，有这些处理方式。 可以和对方及保险公司协商沟通。按照《民法典》和《道路交通安全法》相关规定，对方负全责就有责任承担事故损失，定损是确定损失额度的合理办法。通过协商来解决双方分歧。 要是协商没用，能申请第三方评估机构重新定损。选有资质且双方都认可的评估机构，它给出的评估结果公信力高，可作为解决争议的依据。 若对方还是不认可重新定损结果，可走法律途径。收集好事故责任认定书、定损报告、维修发票等证据，向事故发生地或被告住所地的法院起诉，要求对方赔偿损失。法院会根据双方证据审理，委托专业鉴定机构定损鉴定，最终依据鉴定结果和法律规定作出判决。整个过程中，要保留好各项证据，以维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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