工伤赔偿 法律问答
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工伤保险不够残怎么办[律师回复] 如果工伤保险的认定结果显示不够伤残，也就是说没有达到伤残等级的标准。这种情况下，可以通过民事侵权的途径来要求赔偿。具体如下： 1. 确定侵权主体：比如是因为工作场所的安全设施有问题而受伤，那雇主或者相关责任方可能就得承担侵权责任。 2. 收集证据：要把工作时受伤的相关证明、医疗费用的单据等都收集好。 3. 提起民事诉讼：向法院起诉，让侵权方赔偿因为受伤而产生的实际损失，像医疗费、误工费、护理费等。 在打官司的过程中，要清楚自己的权益和诉求，按照相关法律规定来主张。另外，得注意诉讼时效，一般是三年，从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。汕头法务
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刚入职两个月发生工伤怎么办[律师回复] 1. 受伤后要赶紧去就医。同时，得让用人单位在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请认定工伤。要是单位没按这个规定去申请，那你或者你的近亲属、工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 认定工伤得准备好相关材料，像劳动合同、医疗机构的诊断证明这些都不能少。 3. 一旦被认定为工伤，就可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。比如医疗救治费用由工伤保险基金来付；要是需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律图江门
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员工工伤费用谁出的[律师回复] 1. 通常来说，当用人单位按规定给员工交了工伤保险后，很多工伤相关费用是由工伤保险基金来承担的。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用以及住院期间的伙食补助费用等，这些都在基金支付范围内。 2. 不过，也有一些费用是需要用人单位来支付的。比如在停工留薪期间，员工应享受的工资福利待遇；五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴；还有在终止或者解除劳动合同时，职工应得的一次性伤残就业补助金等。 3. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那所有工伤费用就得用人单位自己掏腰包了。这是《工伤保险条例》等相关法律明确规定的，就是为了让因工作受伤或者患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿。律图汕尾
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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