诉讼仲裁 法律问答
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仲裁生效日期是送达日期吗[律师回复] （一）对于终局裁决，要明确其生效日期是作出之日，不是送达日期。用人单位若不服，得在法定情形下向特定中级法院申请撤销。劳动者不服则可在法定期限内起诉。 （二）对于非终局裁决，当事人收到裁决书后十五日内不起诉，裁决书才生效。生效日期和送达日期有关，没起诉的话，送达日期加十五天的最后一日就是生效日期。 （三）日常处理仲裁裁决相关事务时，务必先分清裁决类型，才能准确判断生效日期与送达日期的关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 。汕头法务
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仲裁有没有法律效果[律师回复] 仲裁确实具有显著法律效果，是解决争议的可靠途径。其凭借独特优势，在法律体系中占据重要地位。 首先，应重视仲裁协议的签订，双方要确保协议条款清晰、准确，明确约定仲裁事项、仲裁机构等关键内容，为后续仲裁奠定良好基础。 其次，当事人要树立履行仲裁裁决的自觉意识，维护仲裁的权威性。若一方不履行，另一方应及时向有管辖权的法院申请强制执行，保障自身合法权益。 再者，鉴于仲裁程序灵活高效的特点，当事人在选择仲裁时，可充分利用这一优势，积极配合仲裁流程，提高纠纷解决效率。并且，仲裁员的专业素养至关重要，当事人应参与仲裁员的选定，确保裁决的公正性和合法性。通过这些措施，能更好地发挥仲裁的法律效果，有效解决争议 。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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