知识产权 法律问答
1259
万
解答量
1458
万
浏览量
蓬江区-贺育...律师10分钟前解答了“知识产权”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
约炮软件说我逃避责任弃单，说要走司法程序起诉我[律师回复] 结论：所谓约炮软件以弃单、走司法程序相威胁，多数是平台施压话术，真起诉的概率不高，但你要冷静应对。第一，这类平台本身若涉及色情交易撮合，往往游走在违法边缘，对方反而不敢真去法院，因为会暴露自身违规。第二，如果你只是注册或使用、没有实际金钱诈骗行为，一般不构成犯罪；若涉及充值退款纠纷，属于民事范畴。第三，保留好平台页面、聊天、扣款记录，对方若真发来法院材料再核实真伪，不要被伪造的律师函吓到。第四，切勿为销案再次转账。如被反复骚扰或恐吓，可向平台所在地监管部门或公安举报。理性核实、依法应对，别被话术牵着走，更别二次上当。需要提醒的是，每个案件证据和细节都不同，具体处理还要结合当地规定和你的实际情况，建议把相关凭证都留存好，必要时带材料当面咨询，便于给出更贴合的判断。贾凤强律师
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
181****6651
159****5817
181****1350
