诉讼仲裁 法律问答
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民事纠纷对判决结果不服过2年还能上诉吗[律师回复] 我国法律规定，上诉是当事人对一审未生效的判决、裁定，在法定期限内声明不服，请求上一级法院审理并撤销或变更原判决、裁定的诉讼行为。民事纠纷上诉有时间限制，对判决不服，要在判决书送达之日起15日内上诉；对裁定不服，需在裁定书送达之日起10日内上诉。要是过了2年，早已超过上诉期限，不能再上诉。 若当事人对已生效的判决、裁定有异议，可申请再审。申请再审同样有时间限制，一般要在判决、裁定生效后6个月内提出。但存在特殊情况，比如有新证据能推翻原判决、裁定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或变更，审判人员审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为等，当事人应自知道或应当知道之日起6个月内提出申请。过了2年，通常也超过申请再审期限，除非有上述特殊情形，且当事人在知道或应当知道相应情况起6个月内申请。所以，打官司要及时行使上诉、申请再审等权利，避免错过期限。广州法务
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强制执行法院让原告自己找财产线索怎么办[律师回复] 在强制执行程序里，法院让原告自己找财产线索是常有的事。按照法律规定，申请执行人得给法院提供被执行人的财产状况或者线索。下面说说应对方法。 自己动手去调查。原告平时多留意被执行人的消费和经营活动，像看看他名下的车和房子使用情况，有没有新的生意合作。也能和被执行人的亲戚朋友聊聊天，从侧面打听财产信息，但得保证方式是合法的，不能乱来。 利用公共资源查询。可以去房产管理部门问问被执行人名下房产情况，到车辆管理部门查他名下的车，还能到工商行政管理部门了解他的投资、股权等信息。这些部门的信息能帮我们找到财产线索。 申请法院帮忙调查。虽然原告有找线索的义务，但法院也有调查的责任。要是原告因为一些客观原因没办法自己拿到财产线索，比如查被执行人的银行账户、证券账户，就可以写个书面申请，让法院去查。 采用悬赏执行的办法。原告可以向法院申请发悬赏公告，鼓励其他人提供被执行人的财产线索。要是线索是真的，而且最后执行成功了，就给提供线索的人一些奖励。 要是原告已经很努力去找了，还是没结果，那就要赶紧跟法院说清楚。之后就由法院按照职权进一步调查执行。总之，大家在找财产线索的时候，一定要遵守法律规定，用合法合理的方式来维护自己的权益。汕头法务
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收到执行传票后去开庭还是没钱怎么办[律师回复] 当收到执行传票，开庭时却没钱偿还债务，有几个实用的处理办法。 和申请执行人好好沟通和解很重要。主动找对方商量，看能不能达成分期还款的协议。要是对方同意了，法院就会先暂停强制执行，不会急着拍卖、冻结你的财产，这能让你有时间慢慢还钱。而且在商量的过程中，说不定还能让对方减免一部分债务，给自己争取更长的还款时间。 要老老实实地向法院申报自己的财产情况。不管是收入、存款，还是房产、车辆，还有欠别人的债，都得一五一十地说清楚。要是隐瞒不报，被法院发现了，那可就麻烦了。情节轻的会被罚款、拘留，要是严重到构成犯罪，还得被追究刑事责任。 要是确实暂时拿不出钱来还，法院会先终结这次执行程序。但这可不代表你就不用还钱了，以后只要发现你有能还钱的财产，法院随时会接着执行。 要是因为一些特殊情况，像不可抗力，导致你暂时还不上钱，你可以把情况跟法院说明白，并且拿出相关的证据，说不定能得到法院的理解和支持。 收到执行传票后，一定要积极面对，千万不能逃避，不然会给自己带来更严重的法律后果。汕头法务
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已经判决的案子对方再起诉吗[律师回复] 在一般情形下，“一事不再理”原则生效。对于已有生效判决的案件，当事人不能基于同一诉讼标的、同一事实和理由再次起诉。这一原则是民事诉讼的基本准则，能避免当事人缠讼，防止司法资源浪费，维护生效裁判的既判力与司法权威。 但也有特殊情况，当事人可再次起诉。要是出现新的事实，也就是判决生效后发生且原诉讼未涉及的事实，当事人可就新事实向法院起诉。另外，若原判决被依法撤销或改判，当事人能重新起诉。还有，小额诉讼程序中，当事人不服一审终审判决，可按规定申请再审，再审后符合条件也可能有重新起诉的效果。 若对方不顾“一事不再理”原则，执意就已判决案件再次起诉，法院审查后一般会裁定不予受理；若已受理，会裁定驳回起诉。当事人遇到这类问题，应积极收集和保留证据，证明案件已作出生效判决。若对方起诉，要及时向法院说明情况，配合法院审查工作。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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