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你好，被诱导做资金盘，投资款转给推荐人，资金盘跑路了，可以向推荐人追回吗[律师回复] 根据您描述的情况，您可能遭遇了非法集资或者诈骗。在这种情况下，您首先应当向公安机关报案，由公安机关介入调查并采取相应的法律措施。如果推荐人涉嫌诈骗或者非法集资，公安机关会依法对其进行追责。同时，您也可以通过民事诉讼的方式向推荐人追索投资款。您需要收集相关证据，包括转账记录、推荐人的承诺、资金盘的相关信息等，以证明推荐人存在欺诈行为或者不当得利。如果法院认定推荐人存在过错，可能会判决其返还投资款。不过，请注意，资金盘跑路后，追回投资款的难度很大，因为资金可能已经被转移或者挥霍。因此，及时报案和采取法律行动是非常重要的。同时，也提醒您以后在投资时要谨慎，避免参与非法集资和高风险的资金盘。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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