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您好！我想了解医疗损坏赔偿案件怎么收费[律师回复] 医疗损害赔偿案件的收费方式通常有以下几种：1. 固定收费：律师会根据案件的复杂程度和工作量，提前与当事人协商确定一个固定的律师费。2. 按小时收费：律师会根据实际工作的时间来计算费用，每小时收费的金额会事先与当事人协商确定。3. 风险代理：在这种情况下，律师可能不收取或只收取很少的前期费用，而是在案件胜诉后，按照赔偿金额的一定比例收取律师费。4. 混合收费：结合固定收费和风险代理收费的方式，前期收取一定费用，胜诉后再按比例收取。具体收费多少，需要根据案件的具体情况和律师的收费标准来确定。建议与律师进行详细咨询，了解具体的收费方式和金额。同时，根据《律师服务收费管理办法》的规定，律师收费应当遵循公开、公平、合理的原则。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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