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代写起诉状+证据目录，标的3100，被退回补正8项，多少钱？[律师回复] 结论：标的额3100元的代写起诉状和证据目录，被法院退回补正8项，说明材料在形式上有瑕疵，补正后即可立案，费用方面要看您是请人代书还是自行修改。如果之前是委托法律工作者代书，补正通常属于原服务的后续完善，正规机构不会就补正另行收费，您可要求对方免费修改到位；若双方约定按次收费，则需看合同。如果您想自己来，补正8项多是格式问题：比如诉讼请求不明确、证据未编号、复印件未签字、被告信息不全等，按法院一次性补正通知逐条改即可，无需再花钱。提醒：标的3100元属小额诉讼，程序本身简单，很多当事人自己对照通知就能改好。建议先看清退回裁定上列明的8项具体缺什么，逐项补齐，避免反复退件。如确需请人，选明码标价的，并确认补正包含在原费用里。贾凤强律师
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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