征地拆迁 法律问答
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房屋是2021.10动工开始建的，现在说预公告是2021年9.7发布的，现在说航拍图说是枪建不给赔偿[律师回复] 先给结论——你说多年前动工建的房屋，现在征收方拿预公告和航拍图说你是抢建、不给赔偿，这要分情况看。征收补偿看的是房屋是否依法取得审批、是否在征地公告发布前已建成并持续存在。若你房屋在公告发布前早已建成使用，即便没有完整批文，也常按历史遗留问题或按实际面积给予适当补偿；若你真的是在预公告发布后才突击抢建，依法确实不予补偿。争议点在于：航拍图只是证据之一，你要拿出更早的建房痕迹、水电入户、居住证明来反驳抢建认定。建议立即向征收部门提交陈述申辩，要求说明不予补偿的具体依据，并申请查阅航拍底图时间；对认定不服可复议或诉讼。别在争议地块上继续抢建。争议期间别在地块上继续抢建，那只会坐实违建，先把历史建成证据固定下来。贾凤强律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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