工伤赔偿 法律问答
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刚入职两个月发生工伤怎么办[律师回复] 1. 受伤后要赶紧去就医。同时，得让用人单位在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请认定工伤。要是单位没按这个规定去申请，那你或者你的近亲属、工会组织，在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内，可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 认定工伤得准备好相关材料，像劳动合同、医疗机构的诊断证明这些都不能少。 3. 一旦被认定为工伤，就可以根据伤残等级享受相应的工伤待遇。比如医疗救治费用由工伤保险基金来付；要是需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。律图江门
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员工工伤费用谁出的[律师回复] 1. 通常来说，当用人单位按规定给员工交了工伤保险后，很多工伤相关费用是由工伤保险基金来承担的。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用以及住院期间的伙食补助费用等，这些都在基金支付范围内。 2. 不过，也有一些费用是需要用人单位来支付的。比如在停工留薪期间，员工应享受的工资福利待遇；五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴；还有在终止或者解除劳动合同时，职工应得的一次性伤残就业补助金等。 3. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那所有工伤费用就得用人单位自己掏腰包了。这是《工伤保险条例》等相关法律明确规定的，就是为了让因工作受伤或者患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿。律图汕尾
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工伤保险陪护费应该怎么算[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算，有这些要点： 1. 若单位派人护理，就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少，就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人，由家属等护理时，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱，就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级，对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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