损害赔偿 法律问答
126.6
万
解答量
1534
万
浏览量
湛江-唐智...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
湛江-吴卓...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
湛江-郑军律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
湛江-戴雯...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
损毁别人财产会作出何种判罚[律师回复] 损毁他人财产这种行为，在法律上可不是小事儿，会根据财产价值和情节严重程度，让你承担民事、行政或者刑事责任。 咱先说说民事责任。依据《中华人民共和国民法典》，要是你损毁了别人的财产，就相当于侵犯了人家的权益，得负责赔偿。这赔偿可不只是赔财产本身的价值，像因为财产损坏导致的其他合理损失，也得算进去。比如说，你不小心弄坏了别人店里的设备，这设备的钱得赔，因为设备损坏导致店里没法正常营业少赚的钱，也得你掏。要是双方对财产的价值有分歧，那就找专业的人来评估确定。 如果损毁行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，就要承担行政责任了。一般情况下，会被处五日以上十日以下拘留，还可能要交五百元以下的罚款。要是情节比较严重，拘留的时间会延长到十日以上十五日以下，罚款也可能涨到一千元以下。 最严重的就是刑事责任了。要是故意破坏公私财物，数额比较大或者情节严重，就可能构成故意毁坏财物罪。不同地方对于数额标准规定不一样，不过一般达到五千元以上，就会被追究刑事责任。按照《中华人民共和国刑法》，犯这个罪，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者情节特别严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑。 法律建议就是，平时一定要注意保护好别人的财产，避免因为自己的行为惹上不必要的麻烦。如果不小心损毁了别人财产，要积极和对方沟通赔偿问题，争取和平解决。要是遇到纠纷，也可以咨询专业的法律人士。汕头法务
5解答 4.1w浏览 -
帮他人买东西垫付的钱要怎么拿回[律师回复] 在生活里，帮别人买东西垫付钱是常有的事儿，要是想把钱拿回来，可以这么做。 先试试友好沟通。直接跟对方说让他把你垫付的钱还回来，这是最简单的办法。你可以找个时间当面跟他讲，也能打电话或者发微信，清楚地告诉他你垫付了多少钱，是因为什么事儿垫的，提醒他赶紧还钱。在交流的时候，最好把聊天记录保存好，这样能避免以后出现不必要的麻烦。 要是友好协商不管用，那就得收集证据了。购物的票据很重要，像发票、付款记录，这些能证明你确实为买东西花了钱。还有你和对方交流的记录，比如聊天记录、通话录音，这些可以证明这笔钱是你帮他垫的，你们之间有垫付的约定。 要是证据都全了，你也催了对方很多次，可他就是不还钱，那你可以考虑去法院起诉。法院会根据你提供的证据和实际情况进行审理，如果胜诉了，就能通过法院的执行程序让对方把钱还给你。不过打官司是比较严肃的法律手段，会花不少时间和精力，所以能好好商量解决最好，尽量别走到打官司这一步。 法律建议就是，在帮人垫付钱的时候，最好提前跟对方说清楚，留下书面或者电子的约定，这样以后要是有问题，处理起来会更方便。广州法务
5解答 4.2w浏览 -
造成他人财产损失，保险是否理赔[律师回复] 1. 要是给别人造成财产损失，保险会不会赔得看实际情况。咱先瞧瞧有没有对应的保险保障。生活里常见的相关保险有交强险和商业第三者责任险。交强险主要是针对机动车出交通事故，给第三方的人身和财产带来损失时进行赔偿。商业第三者责任险呢，是在交强险赔得不够的时候，给超出的部分做补充赔偿。 2. 还得看看是不是符合保险合同规定的理赔条件。一般保险合同会写明保险责任范围、免责条款这些内容。要是造成他人财产损失的情况在保险责任范围内，又没有免责的情况，那保险一般会赔。就比如说在交通事故里，因为被保险人有错，把第三方的车给弄坏了，而且被保险人也买了相关车险，那保险就会在责任限额内进行赔偿。 3. 不过要是有免责的情况，保险可能就不赔了。常见的免责情况有被保险人故意造成损失、车辆没按规定年检、酒驾等违法情况导致的损失等。 所以啊，给别人造成财产损失后，要先弄清楚自己买了啥保险，再对照保险合同看看符不符合理赔条件。要是符合，就赶紧向保险公司报案申请理赔；要是不符合，被保险人就得自己掏钱赔偿了。汕头法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
139****8011
133****4111
151****4019
