医疗纠纷 法律问答
102.9
万
解答量
1283
万
浏览量
赤坎区-郑军律师13分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故中误工费赔偿的标准是什么[律师回复] 结论： 医疗事故中误工费赔偿标准依法律规定确定，误工时间按医疗机构证明，致残者算至定残日前一天；有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算；无劳动能力或未实际劳动不支持赔偿，未成年人监护人因照顾产生误工损失可参照标准主张。 法律解析： 依据相关法律，在医疗事故里确定误工费赔偿标准有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，算至定残日前一天。对于收入情况不同的受害人，赔偿计算方式不同。有固定收入按实际减少收入，保障了收入稳定人群的权益；无固定收入按近三年平均收入算，若无法举证则参照同行业平均工资，合理考虑了收入不稳定人群。同时，无劳动能力或未实际劳动不支持误工费赔偿，但未成年人监护人的误工损失可参照主张，体现了法律的人性化。如果遇到医疗事故误工费赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。广州法务
5解答 3.7w浏览 -
医院把药的剂量搞错了但人无碍怎么赔偿[律师回复] 结论： 医疗机构错发药品剂量构成诊疗过错应担责，患者可主张合理费用赔偿，符合条件可主张精神损害抚慰金，可通过协商、调解或诉讼解决赔偿事宜。 法律解析： 根据民法典，医疗机构在诊疗活动中需尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务。错发药品剂量虽未造成严重人身损害，但已构成诊疗过错，应承担赔偿责任。患者可主张的赔偿范围包括因错误用药产生的合理费用，像检查的医疗费、交通费等实际支出。若导致患者精神焦虑且符合法定情形，还能主张适当精神损害抚慰金。患者要留存病历、处方、药品包装等证据，先与医疗机构协商赔偿，协商不成可向卫生行政部门申请调解或向法院起诉。具体赔偿金额结合实际损失和过错程度确定。如果遇到此类情况，对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。惠州法务
5解答 4.4w浏览 -
医疗事故胎死腹中赔偿多少元[律师回复] 结论： 医疗事故致胎死腹中赔偿金额需结合具体案情确定，应先进行医疗损害鉴定明确责任，再依据实际损失及标准主张赔偿。 法律解析： 医疗事故导致胎死腹中的赔偿，关键在于通过医疗损害鉴定确定医疗机构的过错程度与因果关系。现行法律规定的赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金、护理费、误工费等。精神损害抚慰金要结合医疗机构过错比例、当地经济水平和孕妇及家属精神损害程度判定；医疗费按实际票据计算，丧葬费参照当地标准。赔偿金额无固定数值，按鉴定结论中医疗机构责任比例分摊。当事人应先委托专业机构鉴定，明确责任后依据实际损失及标准主张赔偿，具体金额经协商或诉讼由法院结合个案确定。若遇到此类情况，对赔偿问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。广州法务
5解答 3.2w浏览
-
住院期间购买保险拒赔有起诉时效吗[律师回复] （一）明确不同保险类型的起诉时效，人寿保险诉讼时效是五年，其他保险是两年，从知道或应当知道保险事故发生之日起算。若保险公司拒赔，权利人知道权利受损时间可作为时效起算点。 （二）要在时效期间内提起诉讼，避免丧失胜诉权。 （三）及时收集相关证据，如拒赔通知、保险合同、医疗记录等，以便在诉讼中维护合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。广州法务
5解答 3.2w浏览
-
医疗事故里误工费时间要怎么计算[律师回复] 结论： 医疗事故中误工费的误工时间，原则按医疗机构出具的休息证明确定；因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。 法律解析： 依据相关法律规定，医疗事故里误工费误工时间计算有明确规则。通常情况下，以受害人接受治疗的医疗机构出具的休息证明为准，这里的医疗机构证明需是正规诊疗机构依法出具、明确载明休息期限的书面文件，像诊断证明书、出院记录等。若受害人未构成伤残，按医疗机构证明的休息期限计算误工时间；若构成伤残且持续误工，误工时间从受伤之日起算至定残日前一天，定残日后因伤残导致的收入减少通过残疾赔偿金补偿，不再计算误工费，定残日以伤残等级鉴定意见书出具日期为准。了解这些规则能让大家在遭遇医疗事故时，合理维护自身权益。如果对医疗事故误工费计算还有疑问，可向专业法律人士咨询。惠州法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
157****1042
134****9727
150****1591
