合同事务 法律问答
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签字对方不承认他签的怎么办[律师回复] 当遇到签字对方不承认是其签署的情况，可通过多种途径解决。 1. 笔迹鉴定：借助专业鉴定机构的力量，将签字样本与争议签字进行比对，从而判断是否为同一人笔迹，这是较为直接有效的方法。 2. 证人证言：若签字时有见证人，可请其出庭，对签字过程的真实性予以证明。 3. 机构记录：若签字是在公证机构、登记机关等特定场所和流程下完成的，相关机构留存的记录、影像等资料可作证据。 4. 电子证据：日常交往中涉及签字事项的聊天记录、邮件往来等，能辅助证明签字有效性。 若准备好上述证据仍无法解决争议，建议向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。汕头法务
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赠与合同纠纷案转账第三人怎么办[律师回复] 结论： 在赠与合同纠纷案中涉及转账给第三人的情况，需根据具体情形判断第三人的法律地位和权益，若合同明确约定且第三人已收款，通常可视为受益人；若未明确约定，需结合赠与人的证明及相关证据确定。 法律解析： 1、当赠与合同明确约定款项直接支付给第三人且第三人实际取得款项时，从法律角度，第三人作为赠与的受益人，其权益受法律保护，这是基于合同约定产生的明确法律关系。 2、若赠与合同未作此约定，赠与人自行转账给第三人，情况就较为复杂。若赠与人能证明转账出于赠与意思且第三人知晓，第三人可能被认定为受益方；反之，若无法证明或存在相反证据，可能被认定为借款等其他法律关系，这需要依据具体证据和法律规定来判断。 在实际的赠与合同纠纷中，情况往往复杂多样，涉及的证据和法律关系繁多。如果您遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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