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约炮软件说我逃避责任弃单，说要走司法程序起诉我[律师回复] 结论：所谓约炮软件以弃单、走司法程序相威胁，多数是平台施压话术，真起诉的概率不高，但你要冷静应对。第一，这类平台本身若涉及色情交易撮合，往往游走在违法边缘，对方反而不敢真去法院，因为会暴露自身违规。第二，如果你只是注册或使用、没有实际金钱诈骗行为，一般不构成犯罪；若涉及充值退款纠纷，属于民事范畴。第三，保留好平台页面、聊天、扣款记录，对方若真发来法院材料再核实真伪，不要被伪造的律师函吓到。第四，切勿为销案再次转账。如被反复骚扰或恐吓，可向平台所在地监管部门或公安举报。理性核实、依法应对，别被话术牵着走，更别二次上当。需要提醒的是，每个案件证据和细节都不同，具体处理还要结合当地规定和你的实际情况，建议把相关凭证都留存好，必要时带材料当面咨询，便于给出更贴合的判断。贾凤强律师
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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