交通事故 法律问答
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喝酒撞到别人车怎么判责任[律师回复] 喝酒撞到别人车，责任判定得综合好多因素。要是喝酒但没到醉酒标准，一般按照《道路交通安全法》等规定来认定责任。公安机关交通管理部门会看当事人的行为对事故发生有啥作用，以及过错有多严重，以此划分责任。要是酒驾的人因为超速、违规变道等过错导致事故，通常得承担主要或全部责任。 要是喝酒达到醉酒标准，也就是血液酒精含量到了一定数值，那就涉嫌危险驾驶罪了。这时候，不光要赔人家钱，还要负刑事责任。民事赔偿方面，醉酒的人要赔偿对方车辆的损坏，像修车的钱、因为车坏了产生的合理交通费用等。刑事责任上，按照《刑法》规定，会被处拘役，还要交罚金。 另外，划分事故责任时也会看对方车辆的行驶情况。要是对方车辆也有闯红灯、逆行等违规行为，会按照双方过错比例分担责任。不过最终责任怎么分，还是要看公安机关交通管理部门出的交通事故责任认定书。得提醒大家，喝酒别开车，不然出了事，既害自己又害别人，还得担法律责任，实在不划算。广州法务
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企业员工醉驾被判刑是否会遭单位开除[律师回复] 1、企业员工要是醉驾被判刑了，单位是有开除他的可能性的。按照《劳动合同法》的说法，要是劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以选择解除劳动合同。这就给了用人单位一个权利，当劳动者被追究刑事责任时，能决定要不要和劳动者解除合同，但不是说必须得解除。 2、现在醉驾是要入刑的，醉酒驾驶机动车会构成危险驾驶罪。一旦构成这个罪，就会被依法判处拘役，还要交罚金，这就算是被依法追究刑事责任了。所以从法律规定来讲，单位有权力开除因为醉驾被判刑的员工。 3、不过在实际操作的时候，单位会不会开除员工得综合各种情况来考虑。要是单位的规章制度里明确写了，员工被追究刑事责任属于严重违纪行为，而且这个规章制度制定的程序是合法的，内容也合理，还向所有劳动者都公示过，那单位开除这个员工，一般是合法的。 4、但要是单位实行人性化管理，或者有其他方面的考虑，也可以继续和这个员工保持劳动关系。也就是说，员工因为醉驾被判刑以后，单位会不会开除他，得由单位在合法合规的范围里，根据自己的实际情况来做决定。广州法务
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被酒驾司机撞后，医药费该怎么索赔[律师回复] 被酒驾司机撞了，该怎么索赔医药费？下面为你详细介绍。 第一时间要及时就医，并且保存好医院病历、诊断证明、医药费发票等治疗凭证，这些都是索赔的关键证据。事故发生后，如果交警介入，会出具交通事故责任认定书，确定双方责任比例，这是索赔的重要参考。 索赔有两种途径。一是协商解决。主动联系酒驾司机和他的保险公司，按照责任划分，要求对方承担医药费。要是酒驾司机买了交强险，在责任限额内，交强险会赔偿。但保险公司垫付抢救费用后，有权向酒驾司机追偿。 二是若协商不成，就可以走法律诉讼。准备好之前保存的证据材料，向有管辖权的法院提起民事诉讼，把酒驾司机和其保险公司一起告上法庭。法院会根据事实和法律，判决被告赔偿医药费等费用。 要注意，酒驾是严重违法行为，若造成严重后果，酒驾司机可能要负刑事责任。索赔时若遇到难题，建议找专业律师帮忙，以保障自己的合法权益。广州法务
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醉酒驾驶造成了伤亡怎么判[律师回复] 醉酒驾驶导致人员伤亡，在法律上一般涉及两个罪名，交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪。这两个罪名的判定和量刑差别很大，大家得重视起来。 先说交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是违反交通法规，引发重大事故，导致有人重伤、死亡或者让公私财产损失惨重，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，那刑期就在三年以上七年以下。要是因为逃跑导致伤者死亡，那就要坐七年以上的牢。一般来说，醉酒驾驶让一个人以上重伤，而且司机负全部或者主要责任，就会按交通肇事罪来定罪处罚。 再说说以危险方法危害公共安全罪。这个罪可比交通肇事罪严重多了。它指的是用和放火、决水、爆炸这些危险行为差不多的方法，危害公共安全。要是醉酒驾驶的人明明知道酒后开车违法，醉酒驾车会危害公共安全，还不管不顾地酒驾，特别是撞人后还继续开车撞，造成重大人员伤亡，这就说明他主观上对危害结果是放任的，有危害公共安全的故意，会按以危险方法危害公共安全罪来定罪，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 给大家提个实用的法律建议，千万不要酒后开车。一旦发生事故，要马上停车救人，积极配合警方调查，这样在量刑时可能会从轻处理。要是不幸遇到醉酒驾驶的事故，要及时报警，保护好现场，维护自己的合法权益。广州法务
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