环境保护 法律问答
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污染小企业被查之后怎么判[律师回复] 污染小企业被查后，判决依据具体违法事实和情节严重程度，适用《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国环境保护法》等法律。 如果企业违反国家规定，排放、倾倒或处置放射性废物、含传染病病原体的废物、有毒物质等有害物质，严重污染环境，构成污染环境罪。这种情况，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。若情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。要是有在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等重点保护区域排放、倾倒、处置相关废物，情节特别严重等情形，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 若企业有未依法取得排污许可证排放污染物、未按规定设置大气污染物排放口等行为，还没构成犯罪，生态环境主管部门会责令改正，或限制生产、停产整治，同时处十万元以上一百万元以下罚款。情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。 企业要严格遵守环保法规，避免违法违规行为。若面临这类法律问题，及时咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。律图惠州
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各位律师：炸药库离居民区安全距离是多少，离我养殖场240米和住房245米左右，合规不[律师回复] 关于炸药库的安全距离，主要依据《民用爆炸物品安全管理条例》和《爆破安全规程》（GB6722-2014）。具体距离取决于炸药库的储存量、防护等级等因素。以常见的储存量（如1吨以下）为例，与居民区的最小外部安全距离通常要求不低于300米。你的养殖场240米、住房245米，如果该炸药库属于小型库，很可能不符合规定。建议你首先向当地应急管理局或公安机关核实该炸药库的审批文件和实际距离计算依据，若确认距离不足，可直接向上述机关举报要求整改或迁移。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·环境保护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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