交通事故 法律问答
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交通意外造成人伤可索赔什么费用[律师回复] 交通意外导致人员受伤，受害人能索赔的费用得看具体的损伤情况，一般有这么几类。 要是遭受了人身损害，能索赔的费用包括：医疗费，依据医疗机构给出的收款凭证来确定；误工费，根据受害人误工的时间和收入状况来算；护理费，要考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限；交通费，是受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际产生的费用；住院伙食补助费，参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准；营养费，则根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。 如果造成了残疾，除了上面说的那些费用，还能索赔残疾赔偿金和残疾辅助器具费。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准来算。 要是导致了死亡，赔偿义务人除了要赔偿相关的治疗费用，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。汕头法务
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无保险情况下主责次责该如何赔偿[律师回复] 在没有保险兜底的交通事故里，主责和次责的赔偿得按双方在事故里的责任比例来算。 先搞清楚双方责任划分这一关键问题。一般来说，主要责任一方承担的责任比例大多在70% - 90%，次要责任一方是10% - 30%，不过具体比例还得由相关部门结合实际事故情况来定。比如两车相撞，一方违规变道是主要过错，那它大概率就是主责。 赔偿范围涉及人身损害和财产损失。人身损害赔偿的项目挺多，像看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人照顾的护理费、出行的交通费、住宿费用、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等。要是造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是导致死亡，还得赔丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。财产损失就按实际受损情况来确定，比如车辆维修费用等。 赔偿时，双方先坐下来商量赔偿金额和方式。要是主责方和次责方都有损失，那就按照各自责任比例互相赔偿。打个比方，主责方担70%责任，次责方担30%责任，主责方的损失次责方赔30%，次责方的损失主责方赔70%。 要是双方谈不拢，也别急，可以找有关部门来调解。要是调解也没用，就去法院起诉，法院会依据实际情况和相关证据作出判决。 法律建议：发生事故后，要及时保护现场、收集证据，方便后续确定责任和赔偿。协商时要保持理性，保留好沟通记录，为可能的调解或诉讼做准备。汕头法务
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车辆出事故全损，保险公司如何赔偿[律师回复] 车辆出事故全损，保险公司赔偿一般按以下情况处理： 先确认保险合同类型。要是投保了车损险，在保险责任范围内，保险公司要担责赔偿。 赔偿金额确定有两种方式。一种按车辆实际价值赔偿，车辆实际价值是新车购置价减掉折旧金额，折旧按车辆使用年限、行驶里程等因素，以一定折旧率计算。另一种是车辆投保约定了保险金额，且这个金额低于出险时实际价值，保险公司按保险金额与实际价值比例赔偿。 赔偿流程大致是，事故发生后，车主马上向保险公司报案，保留好现场证据。保险公司安排查勘人员勘察事故现场和车辆，确定事故原因、性质和损失程度。然后车主提交索赔材料，像保险单、事故证明、车辆维修发票等。保险公司审核，审核通过就按约定赔偿方式和金额赔付。若车主对赔偿金额不满，可和保险公司协商，协商不成能申请仲裁或向法院起诉。汕头法务
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追尾后保险会不会赔偿误工费[律师回复] 追尾后保险赔不赔误工费，要根据具体情况来判断。 要是追尾只导致车辆损坏，一般保险是不会赔偿误工费的。因为只有车受损，没人受伤，不存在因为要去医院治疗或者处理交通事故耽误工作，从而使收入减少的情况，所以保险通常不用赔误工费。 但要是追尾造成有人受伤了，按照《中华人民共和国民法典》的规定，伤害别人致使其人身受到损害，耽误工作导致收入减少的，就得赔偿误工费。承保交强险和商业三者险的保险公司，要按照保险合同在责任范围内进行赔偿。 误工费是根据受伤者误工的时间和收入情况来定的。误工时间得看受伤者治疗的医院给出的证明。如果受伤者有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。要是没办法证明近三年的平均收入情况，那就参照法院所在地相同或者相似行业上一年度职工的平均工资来算。所以，追尾后有没有人员受伤，直接关系到保险会不会赔偿误工费。汕头法务
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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