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微信上被微商骗钱了该怎么处理[律师回复] 在微信上被微商骗钱后别慌，按这些步骤能维护自己权益。 第一步要收集证据。比如截屏保存和微商的聊天记录，像商品描述、价格、付款方式以及承诺的服务等都别漏；转账记录也要留着，微信转账的交易信息能证明钱转到哪儿去了；有商品的图片、视频这类资料同样保存好，这能帮你把交易的情况完整呈现出来。 接下来，可以试着和对方沟通。通过微信等渠道，要求微商退款或者按约定提供商品和服务，沟通的时候也要保留记录。要是对方态度好，问题解决了，那自然最好；要是对方拒绝退款或者直接失联，就得采取别的办法了。 可以向微信平台投诉，平台有处理举报的机制，你把证据提交给平台，平台会根据情况对微商账号进行处理。还能向消费者协会投诉，拨打12315热线或者通过网络平台都能投诉，把交易详情和证据材料提供给消协，消协会帮着调解。 如果被骗的金额比较大，达到了诈骗罪的立案标准，那就得向公安机关报案。带上准备好的证据材料，到当地派出所，把被骗的经过详细说清楚，然后配合警方调查。汕头法务
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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