刑事辩护 法律问答
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刑事上诉后附民判决要怎样处理[律师回复] 不少人以为刑事附带民事诉讼里，只有针对判决里的民事部分才能单独上诉，其实不是，不管你是对刑事部分的结果有意见，还是只对附带民事的判决不服，都可以直接通过原审法院提交上诉状和对应副本启动上诉程序，不用特意跑到上一级法院去交材料。 要是你只针对附带民事部分提出上诉，没有碰刑事部分的异议，等上诉期过了之后，这份判决里的刑事内容是会自动生效的。但这里有个很多人都不知道的细节，要是二审法院在审理民事上诉的过程里，翻查案卷发现已经生效的刑事判决其实确实存在错误，不会直接在这次二审里把刑事部分改了，而是会专门走审判监督的程序来纠正刑事部分的问题，之后再把附带民事的内容和重新处理的刑事部分放在一起合并审理。 二审法院处理这类针对民事部分的上诉时，会先在双方自愿、不违反法律规定的前提下做调解工作。要是调解成了，法院会单独出具调解书，双方都签收之后就直接产生法律效力，不用再走后续的判决流程。要是双方谈不拢没法达成调解，法院会把刑事和民事的内容放在一起全面核查之后，依法作出最终的裁判。如果二审阶段你拿出了之前没提交过的新证据这类特殊情况，法院还会专门开庭审理，逐条核对全部事实和对应的法律适用，保障你的民事合法权益能得到完整的救济。汕头法务
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关于刑事附带民事诉讼提起时间的规定[律师回复] 在刑事案件里，被害人若想让被告人赔偿犯罪行为带来的物质损失，就得通过刑事附带民事诉讼。这是司法机关在处理被告人刑事责任时，附带解决物质赔偿问题的诉讼活动。 提起附带民事诉讼是有时间限制的。刑事案件立案后就得及时提，一审庭审结束后就不能再提了，不然会让刑事审判拖得太久。 在侦查和审查起诉阶段，有权提附带民事诉讼的人能向公安、检察院提出赔偿要求，相关机关会记录下来。要是经过公安、检察院调解，双方达成协议且全部履行了，之后被害人又提附带民事诉讼，法院一般不受理，除非能证明调解违反了自愿、合法原则。 到了审判阶段，被害人等在一审法庭辩论终结前都可以提刑事附带民事诉讼。要是到二审才提，法院会先调解，调解不成的，会告知当事人等刑事判决、裁定生效后再另行提起民事诉讼。 所以，大家一定要留意这些时间节点，在规定时间内提起诉讼，才能更好地维护自己的权益。要是对具体时间把握不准，建议及时咨询法律专业人士。汕头法务
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碰到刑民竞合案民事不执行该怎么办[律师回复] 在处理刑民竞合案件且民事部分执行受阻时，有下面这些应对办法。 要是对方明明有能力执行，却故意不履行已经生效的民事判决、裁定，而且情节严重，这种情况就可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时可以选择向公安机关报案，让公安机关进行立案侦查。要是公安机关决定不立案，也能直接去法院提起刑事自诉，让对方承担刑事责任。 要是对方不是故意不执行，而是执行过程中碰到难题，像对方暂时没有财产可以用来执行，这种情况下可以向法院申请调查对方的财产情况。法院会采取一系列执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人需要履行义务那部分的财产。申请人也要积极配合法院的执行工作，一旦发现被执行人有能执行的财产线索，要赶紧告知法院。 要是对执行行为有意见，比如觉得法院执行不合法或者执行方式不当，可以向负责执行的法院提交书面异议。法院会在收到书面异议后的规定时间内进行审查，如果理由合理，就会裁定撤销或者改正执行行为；要是理由不成立，就会裁定驳回异议。要是对裁定结果不满意，还能向上一级人民法院申请复议。广州法务
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员工故意损坏公司财产怎么处理[律师回复] 结论：员工故意损坏公司财物，公司可以照价索赔、按规章制度处分甚至解除劳动合同，金额较大、情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪，被追究刑事责任。 展开：从民事角度，民法典规定行为人因过错侵害他人民事权益应担责，员工故意损坏设备、产品，公司可要求赔偿实际损失，并依据依法制定的规章制度给予记过、降级直至开除。从刑事角度，故意毁坏财物罪立案标准一般是造成公私财物损失五千元以上，或纠集三人以上公然毁坏、毁坏三次以上等，达到标准公安机关应当立案。实务中公司先固定证据：监控录像、现场照片、财物价值鉴定、员工书面检讨或承认记录。损失未达刑事标准的走劳动仲裁或民事起诉索赔；达标的及时报警。需注意公司扣工资赔偿要合法，每月扣除不得超过本人当月工资的百分之二十，且剩余不低于最低工资。建议先协商赔偿，协商不成依法处理。贾凤强律师
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律师说法·刑事辩护
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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