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民事赔偿过10年是否仍要给付[律师回复] 民事赔偿过了10年是否还要给，得看具体情况，关键在于是否涉及诉讼时效。诉讼时效是指权利人向法院请求保护民事权利的法定时间，一般是三年。 如果债权人在这三年里没去主张权利，也不存在诉讼时效中止、中断等法定情况，那债务人就有了诉讼时效抗辩权，可以拒绝赔偿，法院也不会强迫他们给钱。 但有几种情况，即便过了10年，债务人也可能要赔钱。一是出现诉讼时效中断，比如债权人在这期间找债务人要过钱，或者债务人答应还钱，那诉讼时效就会重新计算。二是债务人主动提出赔偿，即便诉讼时效过了，他们自愿赔偿后，也不能再以诉讼时效已过为由要回赔偿款。三是如果有特殊规定，就得按照特殊时效来处理。 在实际中，一般要结合证据判断债权人是否在法定时间内主张过权利。要是债权人有足够证据证明存在诉讼时效中断等情况，债务人还是可能要担责赔钱。如果遇到复杂情况，建议寻求专业法律帮助。汕头法务
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当侵权和违约责任竞合时怎样处理[律师回复] 侵权责任和违约责任竞合，是指一个行为同时满足侵权责任和违约责任的构成条件。依据《中华人民共和国民法典》，受损害方可以选择让对方承担违约责任或者侵权责任。 若选择违约责任，前提是存在有效的合同关系。赔偿范围是合同履行后可获利益，包含直接和间接损失，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的因违约造成的损失。违约责任归责原则通常是严格责任，不要求违约方有过错。而且，举证相对容易，只需证明合同存在和对方违约。 要是选择侵权责任，赔偿范围有人身、财产损失，还可能有精神损害赔偿。侵权责任一般实行过错责任原则，部分情况适用无过错责任或过错推定责任。举证上，适用过错责任时要证明侵权方有过错，适用无过错责任则不用证明对方过错。 受损害方做选择时，要综合考虑举证难度、赔偿范围、责任形式等因素。权衡好利弊，才能做出保护自身权益的决定。汕头法务
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律师说法·医疗纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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