婚姻家庭 法律问答
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男方有过错通常包含了哪些方面[律师回复] 在婚姻生活里，法律对夫妻双方的行为有着明确规范。男方若出现以下过错，就违反了婚姻法律。 重婚是很严重的过错，简单说就是已经有老婆的男人又和别人结婚，这直接违背了咱们国家一夫一妻的婚姻制度。 与他人同居也不行，就是有老婆的男人和外面的女人，虽然没以夫妻名义，但长时间稳定地住在一起，这破坏了夫妻之间要互相忠实的义务。 家庭暴力更是不能容忍，像动手打人、捆绑、残害，限制老婆的自由，或者经常骂人、恐吓，这些对老婆身体和精神的伤害，都侵犯了家庭成员的人身权利。 虐待和遗弃家庭成员也属于过错行为。虐待就是长期、经常地实施家庭暴力；遗弃则是对家里老人、小孩、病人或者没独立生活能力的人，本来有照顾的责任却不管不顾。 还有其他重大过错，这是个“兜底”的说法，比如男人赌博、吸毒，怎么劝都不改，让家里日子过得一团糟，或者在婚姻里做了严重损害老婆利益的事。 要是男方有这些过错，离婚分财产的时候，女方可以根据法律多拿一些财产，还能要求男方给损害赔偿。所以，女同胞们遇到这种情况，要勇敢地用法律武器保护自己。律图惠州
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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