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合同到期了幼儿园要求调校区有赔偿吗[律师回复] 当合同到期后，幼儿园要求调校区，这是否有赔偿的问题需要具体情况具体分析。 一般来说，如果合同中明确规定了在合同到期后幼儿园不得随意调校区，或者对于调校区的相关事宜有明确约定，如需要给予家长一定的赔偿等，那幼儿园就应该按照合同约定来执行，给予相应的赔偿。 然而，如果合同中没有相关规定，或者只是简单地约定了合同到期后幼儿园有权根据实际情况进行调整，包括调校区等，那幼儿园可能就不需要给予赔偿。 在这种情况下，家长可以与幼儿园进行协商，了解幼儿园调校区的原因和计划，以及对家长和孩子可能产生的影响等。如果家长认为调校区会给他们带来较大的不便或损失，可以提出合理的要求，如交通补贴、额外的服务等，与幼儿园协商达成一致。 总之，合同到期后幼儿园要求调校区是否有赔偿，取决于合同的具体约定以及双方的协商结果。家长在面对这种情况时，应该冷静客观地分析，维护自己和孩子的合法权益。惠州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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