合同事务 法律问答
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茂名-李旭...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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民事行为追认会有什么法律后果[律师回复] 民事行为追认后效力溯及成立之时。限制民事行为能力人实施超能力的民事法律行为，经法定代理人追认有效。相对人可在三十日内催告追认，法定代理人未表态视为拒绝，追认前善意相对人有撤销权。无权代理行为经被代理人追认后有效，由被代理人担责。相对人同样可在三十日内催告，被代理人未作表示视为拒绝，追认前善意相对人也有撤销权，且撤销需以通知方式作出。 解决措施和建议： 1.相对人若遇此类情况，应及时行使催告权，在三十日内要求追认，保障自身权益。 2.法定代理人和被代理人应及时表明态度，避免因未作表示被视为拒绝追认。 3.善意相对人若要撤销，应尽快以通知方式进行。广州法务
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当合同不能履行资金应如何返还[律师回复] （一）因不可抗力致使合同不能履行，双方无过错，应返还未履行部分对应资金，且互不担责。此时双方应及时沟通，确认返还事宜。 （二）一方违约致合同不能履行，守约方可要求违约方返还已支付资金并承担违约责任，如赔偿利息损失。守约方需收集对方违约证据，以保障自身权益。 （三）双方都有过错，按各自过错程度分担损失、按比例返还资金。双方可先自行核算过错比例。 （四）资金返还按合同约定方式进行，未约定则先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决，由司法机关判定返还金额和方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此条涵盖了一方违约致合同不能履行时应承担的责任，为上述解决方案提供了法律支撑。汕头法务
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第二次续签合同解约后赔偿方式是什么[律师回复] （一）若用人单位违法解约，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位合法解约，劳动者不能获得赔偿。 （三）若双方协商一致解约，用人单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。广州法务
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