征地拆迁 法律问答
127.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
违章建筑内物品该由谁来负责处理[律师回复] 违章建筑内物品的处理责任，分以下几种情况。 行政机关依法强拆违章建筑时，拆除前需对建筑内物品登记、搬离并妥善保管。按照《行政强制法》，行政机关实施行政强制措施须遵循法定程序，保障当事人合法财产权益。所以，行政机关要保证物品安全，若因处理不当致物品损坏、丢失，当事人可要求其担责赔偿。 若违章建筑所有人在行政机关责令拆除期限内自行拆除，建筑内物品由所有人自行处理。所有人有权处置自己的物品，可以选择搬离或者变卖。 没有合法手续就拆除违章建筑的，不管是谁实施拆除行为，只要造成建筑内物品损失，拆除者可能要担侵权赔偿责任。受损方维权途径多样，可先尝试协商，也能找相关部门调解，还能向法院提起诉讼，以此要求赔偿损失。广州法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
189****7141
131****2286
157****8733
