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异地激活社保卡需要哪些手续？[律师回复] 异地激活社保卡通常需要以下手续：1. 本人身份证：携带本人有效身份证原件。2. 社保卡：携带需要激活的社保卡。3. 银行网点激活：前往社保卡所属银行的任一网点进行激活。4. 填写申请表：根据银行要求填写相关申请表格。5. 设置密码：激活时需要设置社保卡的密码。6. 人脸识别：部分银行可能需要进行人脸识别验证身份。具体流程可能会因地区和银行而异，建议提前通过电话或网络查询当地社保局和银行的具体要求。如果社保卡属于跨省异地激活，可能需要遵循更具体的流程，包括但不限于通过线上服务平台提交申请等。在实际操作中，各地政策有所不同，最好直接咨询当地的社保机构或银行获取最新信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·非诉讼类
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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