工伤赔偿 法律问答
1286
万
解答量
1485
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
补交社保后工伤赔偿情况如何[律师回复] 《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照条例规定支付新发生的费用。 新发生的费用界定需结合地方规定明确，常规覆盖以下类别。 补缴完成后新产生的工伤医疗费用、康复费用。 补缴完成后新产生的住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费。 补缴完成后新产生的辅助器具配置费、生活护理费。 补缴完成后新产生的一次性伤残补助金、伤残津贴。 补缴完成后新产生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 补缴前已经发生的工伤待遇费用，由用人单位自行承担。 用人单位未参保期间职工发生工伤，单位需按照法定的工伤保险待遇项目和标准自行支付全部费用。 补缴完成后，仅对后续新发生的费用按规定由两方分担。 具体分担范围和标准以地方实施细则为准，可直接咨询当地社保行政部门确认。律图汕尾
5解答 4.1w浏览 -
工伤骨折赔偿标准及费用多少[律师回复] 遭遇工伤导致骨折后，不能直接主张赔偿，得先走完两项法定流程，再对照国家及属地的工伤相关规则核算权益，很多劳动者容易跳过前期流程直接谈钱，最后反而拿不到足额保障，这也是后续行业内会逐步强化前置流程指引的原因。 1、骨折伤情大多符合伤残评定的基础条件，得先到负责社保工伤事务的行政部门提交申请完成工伤性质确认，拿到官方出具的工伤认定文书后，再提交劳动能力评定申请，最终的所有赔偿核算都要以这份评定出的伤残等级结果作为核心基准。 2、对应可主张的实际权益项及执行规则，都有明确的落地依据。治疗期间产生的各类诊疗、用药、住院相关花费，只要在全国统一划定的工伤允许报销范畴内，全部由工伤保障基金全额承担。住院休养期间的餐补，各地会结合本地公职人员因公外出就餐的补助标准按比例折算执行。骨折对应的休养康复期最长一般不能超过12个月，这段时间里劳动者原本的薪资福利不会打折扣，由所在单位按月足额发放。不同伤残等级对应一次性伤残补助的计发月数逐级递增，伤残程度越重对应的计发月数越高，比如最轻的十级伤残对应7个月的本人月均收入，九级伤残对应9个月的本人月均收入。后续如果出现劳动合同到期不再续签，或是劳动者本人主动提出解除劳动关系的情况，由工伤保障基金发放一次性医疗补助，所在单位发放一次性就业补助，这两项的具体执行额度全部由各省区市结合本地实际情况自行制定落地细则。 3、举个实际参考场景，假设被评定为十级伤残，劳动者受伤前12个月的平均月收入为5000元，仅一次性伤残补助这一项就能拿到35000元，再叠加医疗、餐补、休养期薪资等其他项目后，最终的总金额还要结合属地出台的对应细则测算。实务中不少用人单位会私下提出和解方案压低赔付额度，劳动者最好先完成全部法定的认定和评定流程，把自己的法定权益边界摸清楚之后，再协商或走正式渠道主张待遇，这类前置核验流程的标准化普及，未来也会大幅减少工伤纠纷中的信息不对称问题。律图汕尾
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****1116
132****4398
135****4752
