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软件著作权侵权停止，赔偿方式是怎样[律师回复] 在软件著作权侵权案件里，停止侵权和赔偿是维护权利人权益重要的法律手段。 要是法院判定存在软件著作权侵权行为，侵权方就得马上停下侵权行为，像停止复制、发行、出租软件，也不能再通过网络向大众传播该软件。同时，侵权方得销毁侵权的软件复制品。 在赔偿方面，依据《中华人民共和国著作权法》，赔偿数额先按权利人因被侵权遭受的实际损失来定。计算实际损失时，可以参考权利人软件销售减少的数量、利润的损失，还有为了制止侵权行为花的合理费用，比如调查费、律师费等。 如果实际损失算不出来，就按照侵权人的违法所得进行赔偿。要是权利人实际损失和侵权人违法所得都没办法确定，法院会根据侵权行为的具体情况，判决给五百元以上五百万元以下的赔偿。法院判断时会综合考虑软件类型、侵权行为的性质和后果等因素。 还有一种情况，如果侵权人是故意侵犯著作权，而且情节严重，这时赔偿数额可以在前面提到的计算方法得出的数额基础上，再增加一倍以上五倍以下。所以，大家一定要重视软件著作权，避免侵权风险。汕头法务
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律师说法·知识产权
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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