损害赔偿 法律问答
129.7
万
解答量
1565
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
运营标错价之后要怎样来处理[律师回复] 1、运营标错价格后，得赶紧补救。一旦发现价格标错，要马上停止相关商品或服务的售卖，防止损失变得更大。同时，在销售平台显眼的地方发个更正声明，讲清楚价格标错的事儿以及后续处理办法，免得引起更多误会。 2、对于已经达成的交易，要根据不同情况来处理。要是交易数量不多，损失在能承受的范围内，为了维护企业信誉和跟客户的关系，可以选择继续履行合同。要是交易数量特别大，继续履行会让企业严重亏损，那就可以按照《民法典》里关于重大误解的规定来处理。简单来说，重大误解就是行为人对行为的性质、交易对象、商品的品种、质量、规格和数量等方面有错误认识，导致行为结果和自己的想法不一样，还造成了比较大的损失。运营方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同。不过，运营方得拿出证据，证明价格标错属于重大误解，而且还要考虑到可能给消费者带来的损失，给他们适当补偿。 3、运营方要主动和消费者好好沟通，诚恳地把情况说清楚，争取得到消费者的理解和配合，这样才能把问题妥善解决，避免引发法律纠纷和负面的舆论影响。从法律行业发展的角度看，随着消费者法律意识的不断提高，运营方在处理这类问题时，更要注重合法合规，避免陷入不必要的法律风险。汕头法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
139****4465
188****3829
