婚姻家庭 法律问答
267.2
万
解答量
2466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我妈和我继父结婚几年，继父从刚开始跪求我妈结婚，到我妈怀孕跟他结婚后变了个样，动不动就要离家出走闹离婚，经常夜不归宿，婚前就是个不还钱的老赖，婚后我妈带着跟他生的小妹陪他去挣钱还钱，我们的学费是借的我妈亲戚他却要我们还他钱，我妈有多年腰伤，前天继父家暴我妈，弟弟们帮我妈打了继父，报警调解后我们发现继父疑似出轨找小三，小妹出生时还去酒吧发信息说自己单身，不让我妈打扮怀疑她要出轨到处造黄谣，动不动就冷暴力或者打骂我弟弟们，对我亲妹动手动脚要她滚出我妈婚前用我爸遗产买的家，我弟弟妹妹们都不愿意回家精神抑郁，他昨天在警察走后偷拿我妈手机回信息发朋友圈，我们几个孩子包括他亲儿子都想他们离婚，我应该怎么做[律师回复] 首先，家暴是违法行为，报警记录是重要证据，务必保存好。其次，收集继父出轨、长期夜不归宿、造黄谣、冷暴力等证据，包括聊天记录、朋友圈截图、证人证言。再次，关于债务，继父婚前欠款属于个人债务，婚后你母亲帮他偿还的部分可主张返还。最后，建议你母亲尽快向法院提起离婚诉讼，同时申请人身安全保护令，要求继父搬离房屋。孩子们的精神抑郁情况可寻求心理医生帮助，并作为离婚时争取抚养权的有利因素。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
187****8126
183****9740
130****2041
