婚姻家庭 法律问答
271.6
万
解答量
2488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
抚养费通常每个月会给多少[律师回复] 1、确定抚养费给多少，得综合考虑好多事儿。按照《民法典》和相关解释，如果家长有固定收入，给孩子的抚养费一般是他月收入的20%到30%。要是同时养两个及以上孩子，这个比例能适当提高点，但一般最多不超过月收入的50%。 2、要是家长没有固定收入，那给多少抚养费，就看他当年的总收入或者他干的这行的平均收入，再参考上面说的比例来定。要是有一些特殊情况，抚养费的比例可以提高或者降低一些。 3、在实际打官司的时候，法院还会看孩子的实际需求，像上学、看病、日常开销这些费用；也得看父母能承担多少，比如收入情况、有多少财产等；还有当地生活水平咋样。就好比在经济发达的地方，生活成本高，抚养费一般也会多给点；要是孩子得了重病，需要花很多钱看病，抚养费也可能会增加。 4、抚养费一般是定期给，要是条件允许，也能一次性给清。要是有一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财产来抵抚养费。惠州法务
5解答 4.6w浏览 -
孩子两岁前放弃抚养权该怎么处理[律师回复] 孩子两岁前想放弃抚养权，有协议和诉讼两种处理方式。 先说协议方式。父母双方能本着自愿原则，就抚养权归属、抚养费支付、探视权这些问题商量。达成一致后，签书面的抚养权协议。协议里要写清楚，放弃抚养权的一方不再直接抚养孩子，但仍得承担支付抚养费等义务。要是双方协议离婚，就在离婚协议里明确抚养权归属；要是已经离婚，就单独签抚养权变更协议。协议签了就有法律效力，双方得遵守。 要是双方没法协商一致，想放弃抚养权的一方能向法院起诉，请求变更抚养权。不过，法院判抚养权归属，主要看是否有利于子女身心健康、保障子女合法权益。虽说孩子两岁前原则上由母亲直接抚养，但法院会综合考虑双方抚养能力、抚养条件等。若请求放弃方有充足理由证明自己不适合抚养，像患有严重疾病、经济状况差得没法保障孩子生活等，法院可能支持其放弃诉求。诉讼时，得提供相关证据支持自己的主张。惠州法务
5解答 3.2w浏览
-
该以何种方式给对方支付抚养费[律师回复] 在涉及抚养费问题时，了解支付方式很重要，这关系到孩子的生活保障和双方的权益。 现金支付是比较传统的做法。双方商量好特定时间和地点，直接进行现金交付。但一定要记得让收钱的一方写收据，这就好比给支付行为留个“凭证”，以后要是有啥问题，能证明钱已经给了。 银行转账现在很常用，也安全。付款的一方可以用网上银行或者手机银行，按照说好的时间和金额，把抚养费转到对方指定的银行账户。转账的时候，在备注里写清楚“抚养费”，这样每一笔支付都能清楚记录下来，以后查起来方便，也能当作支付的证明。 要是双方都用电子支付平台，也能转账支付，同样在备注里写明是抚养费。 支付频率上，有定期支付和一次性支付两种。定期支付可以按月、按季度或者按年度给，这样能跟孩子日常生活开销的节奏匹配上，也能减轻付款一方的经济压力。一次性支付是经济条件允许的情况下，把所有抚养费一次性给完。不过要谨慎选择这种方式，因为之后情况要是变了，想调整抚养费就比较麻烦。 双方确定支付方式时，要考虑自己的经济情况、生活是否方便等实际因素，友好协商达成一致。要是商量不下来，就可以到法院起诉，由法院根据具体情况来判决怎么支付。建议大家在处理抚养费支付问题时，多沟通交流，尽量通过协商解决，要是有不明白的法律问题，也可以咨询专业律师。汕头法务
5解答 3.6w浏览 -
非婚生育的两人，孩子抚养权归谁[律师回复] 非婚生育子女的抚养权归属，跟婚生子女一样，都按最有利于未成年子女的原则来处理。 不满两周岁的子女，通常以母亲直接抚养为原则。不过要是母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜和她共同生活，这种情况下父亲可以请求直接抚养。 已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，就由法院根据双方具体情况判决。要是一方已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力，或者子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利，法院会优先考虑这一方。 子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。法院判决抚养权归属时，会综合考虑子女的意见，结合双方抚养能力和抚养条件等因素。 父母确定抚养权时，可以先协商，达成抚养协议。要是协商不成，可起诉到法院，由法院依法裁判。确定抚养权后，没直接抚养孩子的一方要负担部分或全部抚养费，同时也有探望子女的权利。律图潮州
5解答 4.8w浏览 -
离婚抚养费到底要怎样去计算[律师回复] 在离婚案件里，抚养费的计算是大家很关心的问题。这事儿可不是随便拍脑袋决定的，得按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来。 要是有固定收入，给抚养费时一般是月总收入的百分之二十到三十。要是同时养两个及以上的孩子，比例可以适当提高，但别超过月总收入的百分之五十。这里说的月总收入，就是工资、奖金这类稳稳到手的钱。 要是没有固定收入呢，抚养费会根据当年总收入或者同行业平均收入，再参考上面说的比例来确定。要是实在搞不清收入情况，法院就会参照当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资算。 除了收入，孩子的实际需要、父母双方的负担能力，还有当地生活水平这些也得考虑。要是孩子生了重病得花很多医药费，或者当地物价高，那抚养费就该多给点；要是一方经济实在困难，那可以少给点。 支付抚养费最好是定期给，要是条件允许也能一次性付清。要是有一方没收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵抚养费。 而且，抚养费数额不是定了就不能改。要是原来的数额不够维持当地生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花销比原来多了，孩子是可以要求增加抚养费的。 法律建议：父母在处理抚养费问题时，要多替孩子着想，按照法律规定协商解决。要是协商不成，也可以找法院，让法院给出公正合理的判决。律图云浮
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
186****5574
132****2971
176****3509
