诉讼仲裁 法律问答
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哪些不能作为证人[律师回复] 法律分析： （1）生理或精神有缺陷、年幼且不能辨别是非、正确表达的人不能作为证人。像有严重智力障碍、患精神疾病的人，难以准确感知事实与清晰表达情况；年幼且认知和表达能力不足的儿童也不符合证人条件。 （2）诉讼代理人不能同时兼任证人。同一案件中身兼两职会导致角色冲突，破坏司法公正与诉讼秩序。 （3）办理本案的法官、书记员、鉴定人、翻译人员和检察人员不能作为证人。他们需保持中立履行职责，若作证会干扰案件正常审理。 提醒： 在诉讼中要严格审查证人资格，确保证人符合法律规定，避免因证人不适格影响案件审理。若对证人资格有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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