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[律师回复] 你好,马上和你取得联系c
吴国公律师
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公司因无证上岗调岗的依据是什么?
[律师回复] 公司调岗需有合法依据。无证上岗,若岗位明确要求相关证件,公司可依此调岗,但应合理合法,保障员工权益,双方可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
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想了解,请问到劳动局投诉需要预约吗?需要带上哪些资料吗
[律师回复] 到劳动局投诉一般无需预约。带上能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条等。直接去相关部门,说明情况并提交资料即可。具体可先打电话咨询当地劳动局。
吴亮律师
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我能采取什么措施阻止催收电话打到老婆单位?
[律师回复] 133,42985628(微,信同号)-我姓刘,律师事务所的,主业务对办理全国各地各种案件,有法律问题,全国各地有分所,即使你不找我委托处理,我也愿意和你聊聊注意事项,毕竟我是专业的,至少不会让你在法律的界面走弯路?!133,42985628,,~刘(微同号)
尤祯宁律师
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您好黄律师 我想咨询一下 员工在宿舍突发脑出血 公司没有及时救助处理 保险没有生效 我们这边可以起诉吗?
[律师回复] 可以起诉。公司对员工在宿舍的安全有一定保障义务,未及时救助有过错。先收集证据,再与公司协商,协商不成可向法院起诉,要求公司承担相应责任。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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