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没有签合同怎么搜集证据[律师回复] 1.未签合同时可多方面搜集证据证明合同关系。书证、电子数据、视听资料、证人证言以及履行合同的行为相关凭证等都可作为证据。 2.具体证据类型及搜集要点： -书证方面，像送货单、收货单、结算单、发票等能证明交易内容和过程，要妥善保存。 -电子数据，如聊天记录、电子邮件等可反映约定，需保存原始载体。 -视听资料，双方谈判、沟通的录音录像有证明作用，录制时注意合法合规。 -证人证言，知晓交易情况的人可出庭作证，要提前沟通证人。 -履行合同的行为证据，支付款项的转账记录、提供服务或交付货物的相关凭证等，能间接证明合同关系，要留存好这些记录。 3.搜集证据时要确保其真实性、关联性和合法性，以此增强证据的证明力。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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