诉讼仲裁 法律问答
1038
万
解答量
1237
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
撤销仲裁执行要准备些什么材料[律师回复] （一）撰写撤销仲裁执行申请书，内容包含申请人与被申请人信息、申请撤销事项、事实和理由。 （二）附上生效仲裁裁决书，以此证明仲裁已作出且生效。 （三）提供证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的证据，像没有仲裁协议、仲裁庭组成或程序违法、裁决依据的证据是伪造的等情况。 （四）准备申请人身份证明材料，自然人提交身份证，法人或其他组织提交营业执照、法定代表人身份证明书等。 （五）若委托律师代理，提交授权委托书及律师事务所公函。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。汕头法务
5解答 4.3w浏览 -
民事纠纷申请仲裁的流程是什么[律师回复] 进行民事纠纷仲裁，需先确认纠纷属可仲裁范围且有有效仲裁协议。之后向约定仲裁委员会提交申请书及副本，其应包含当事人信息、仲裁请求及事实理由等内容。 1.受理环节。仲裁委员会收到申请后5日内决定是否受理，受理时通知申请人并送达仲裁规则和仲裁员名册，不受理则书面通知说明理由。 2.答辩阶段。被申请人收到仲裁通知后，需在规定期限内提交答辩书，不提交不影响仲裁。 3.仲裁过程。双方在规定期限内选定仲裁员，仲裁庭组成后开庭审理。一般先调解，调解不成作裁决，裁决作出即生效。 4.执行方面。若一方不履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。 建议纠纷当事人提前了解仲裁规则，确保仲裁协议有效。提交材料应完整准确，以保障仲裁顺利进行。惠州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
150****9399
131****4335
183****6152
