诉讼仲裁 法律问答
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仲裁开庭的时候才提供证据可以不[律师回复] 1、仲裁开庭时提供证据行不行，得看具体情况。一般仲裁机构会在仲裁规则里写明举证的时间范围。当事人得在规定的这个时间内把证据材料交给仲裁庭。要是过了举证时间再交证据，仲裁庭很可能就不接受了。为啥要定举证时间呢，就是为了让仲裁又公平又有效率，防止一方在开庭的时候突然拿出证据，让对方反应不过来，没办法好好地对证据发表意见和进行辩护。 2、要是有合理的理由，像出现了以前不知道的新证据，或者是因为一些客观原因没办法在规定时间内拿出证据，当事人可以跟仲裁庭申请延长举证时间。仲裁庭会查看这个申请，要是觉得理由说得过去，就可能同意延期，让当事人在开庭的时候再提交证据。 3、虽说从理论上讲，开庭时交证据是可以的，但不建议这么干。当事人最好在规定的时间内把证据交上去，这样既能保障自己的合法权益，也能让仲裁流程顺顺利利的。要是真有困难，就赶紧跟仲裁庭申请延期举证。汕头法务
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仲裁和诉讼请求不同该怎么处理[律师回复] 1、仲裁和诉讼请求不一样时，得按照具体情形来处理。要是仲裁程序已经有了裁决结果，之后当事人就相同纠纷去法院起诉，还提出了不同请求，法院基本会按照“一事不再理”这个原则来办。对于和仲裁事项属于同一法律关系，并且在仲裁里已经处理过的部分，法院通常不会受理。不过，要是有新增加的请求，而且这个请求和原来仲裁事项是可以分开的，法院会看看是否符合受理标准，符合的话就会受理。 2、要是仲裁或者诉讼程序都还没开始，当事人得全面考虑自身权益、手里的证据情况以及法律依据，然后确定最终的请求。要是打算选择仲裁，提出来的请求得和仲裁协议的约定以及仲裁规则相符合，仲裁请求必须清晰、具体，还得能够执行。要是决定走诉讼途径，诉讼请求得有有效的管辖权作为基础，还得有明确的事实理由，同时要留意诉讼时效。 3、在实际操作中，当事人最好在专业法律人士的指导下，整理好证据，理清法律关系，准确地提出请求。一旦进入了程序，随便变更请求可能会受到程序方面的限制，还可能对审理的进度和结果产生影响。所以，当事人要从整体的诉讼策略去考虑，认真权衡不同请求的好处和坏处，再做出合理的选择。现在法律行业发展越来越快，未来可能在仲裁和诉讼请求的处理上会有更明确、更便捷的规则，当事人提前了解相关动态，能更好地维护自身权益。惠州法务
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人民法院首开庭前没提仲裁怎样处理[律师回复] 很多人在遇到纠纷涉及仲裁协议时，不清楚该如何处理。这里有几个重要的法律点需要了解。 如果双方达成了有效的仲裁协议，一方到法院起诉却没声明有仲裁协议，另一方在法院首次开庭前提交仲裁协议，正常情况下法院会驳回起诉，但仲裁协议无效的情况除外。 要是另一方在首次开庭前，没有对法院受理案件提出存在仲裁协议的异议，那就相当于放弃了仲裁协议，法院会继续审理案件。之后，当事人就不能再拿仲裁协议说法院没管辖权，也不能要求把案件移到仲裁机构处理。此时，当事人得按照法院的诉讼程序来，积极参与庭审、举证、辩论等环节，以此维护自己的权益。 要是对法院的审理结果不满意，也别慌，可以在规定时间内通过上诉等合法途径来争取权益救济。所以，大家在涉及仲裁协议和法院诉讼时，一定要留意首次开庭前这个时间节点，及时行使自己的权利。广州法务
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有仲裁约定就非得进行仲裁吗[律师回复] 遇到纠纷，有仲裁约定就只能仲裁吗？其实不一定。一般来说，要是有有效的仲裁约定，那当事人就得通过仲裁来解决纠纷。因为有效的仲裁协议会排除法院的管辖权，要是一方就协议约定范围内的争议去法院起诉，法院通常不会受理。 那么，什么样的仲裁协议才有效呢？得满足这几个条件：有真实的请求仲裁的意思表示；仲裁事项在可仲裁的范围内；选定了具体的仲裁委员会。 但要是仲裁协议存在法定的无效情形，比如约定的仲裁事项超出了法律规定的仲裁范围，或者是无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立的仲裁协议，又或者一方是被胁迫签订的仲裁协议，那这个协议就无效。协议无效，当事人就不受它约束，能去法院起诉。 另外，就算有有效的仲裁协议，要是一方起诉时没提有仲裁协议，而另一方在首次开庭前也没对法院受理提出异议，那就视为放弃仲裁协议，法院可以继续审理。所以，有仲裁约定不代表一定得仲裁，要综合仲裁协议效力和当事人后续行为来判断。广州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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