征地拆迁 法律问答
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土地权属争议纠纷的诉讼时效是多长[律师回复] 1、土地权属争议纠纷不受诉讼时效规定的约束。诉讼时效简单来讲，就是权利人在规定时间内不主张权利，就没办法再让法院帮忙保护自己民事权利的法律制度，一般主要针对债权请求权适用。但土地权属争议，其实就是围绕土地的所有权和使用权到底归谁的争议，这属于物权纠纷。物权相当于一种绝对的权利，它的设立、变更、转让和消灭都有严格的法律规定。 2、按照法律，要是遇到土地所有权和使用权方面的争议，当事人可以先自己协商解决。要是协商不下来，就由政府来处理。单位之间的争议，找县级以上政府处理；个人之间或者个人与单位之间的争议，找乡级政府或者县级以上政府处理。 3、要是当事人对政府的处理决定不满意，能在接到处理决定通知那天起三十天内，到法院去起诉。不过这里的三十天不是诉讼时效，而是向法院提起行政诉讼的起诉期限。所以说，土地权属争议纠纷不存在大家平常理解的那种诉讼时效限制。汕头法务
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承包地被他人占了，当事人该做些什么[律师回复] 自家承包地被别人占了，该咋维权？以下几步能帮到你。 第一步是收集证据。一方面得找证明自己有承包地合法权益的，像土地承包经营权证、承包合同；另一方面要收集对方占了地的证据，例如现场照片、视频，或是请证人来证明。 第二步先试试协商，主动和占用人沟通，让他别占了，把地还回来。友好协商既避免把矛盾闹大，还能省时间和精力。 要是协商没用，那就申请调解，可以找村民委员会、乡镇政府这些组织，它们有调解经验，也比较公正，能帮忙处理纠纷。 如果调解也不行，就可以申请仲裁。按照农村土地承包经营纠纷调解仲裁法，能向农村土地承包仲裁委员会申请。仲裁专业又高效，能较快解决问题。 最后还有诉讼这条路，能去法院起诉，要求占用人还地并赔偿损失。法院会根据事实和法律来判决。 整个维权过程中，大家一定要冷静，按法律规定维护权益。要是有不清楚的，建议找专业人士咨询。汕头法务
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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