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婚姻纠纷[律师回复] 婚姻纠纷的处理框架给您理一遍，您可以对号入座看自己卡在哪一环。第一，离婚途径：双方都同意离婚的，去民政局协议离婚，需要经过三十日冷静期，期满后双方再共同去领离婚证；一方不同意的，只能诉讼离婚，法院以夫妻感情确已破裂为标准，存在家暴、赌博吸毒恶习、分居满二年等情形的调解无效应准予离婚，第一次判不离的，六个月后可以再次起诉，实务中第二次判离概率大幅提高。第二，财产分割：婚前财产原则上归各自，婚后所得原则上共同分割，分割时照顾子女、女方和无过错方权益；一方隐藏、转移、变卖共同财产的，可以少分或不分——发现对方转移财产要尽早固定银行流水证据。第三，子女抚养：不满两周岁原则上由母亲直接抚养，八周岁以上尊重孩子真实意愿，两到八周岁按最有利于未成年子女原则综合判定；不直接抚养的一方支付抚养费（一般为月收入的百分之二十到三十），享有探望权。第四，损害赔偿：对方有重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃等情形的，无过错方离婚时可以请求损害赔偿。建议您把具体争议点（离不离、财产、孩子）说清楚，或者带上结婚证、财产凭证当面咨询，方案会精准得多。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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