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劳动仲裁胜诉后,如何申请强制执行?
[律师回复] 劳动仲裁胜诉后,对方不履行裁决,可向法院申请强制执行。准备好申请书、裁决书等材料,到有管辖权的法院立案庭办理即可。
吴亮律师
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劳动仲裁的。最高律师费是多少?
[律师回复] 劳动仲裁律师费没有固定最高标准,通常根据案件复杂程度、标的等因素确定。具体费用可与律师协商确定。
吴亮律师
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想了解,劳动仲裁委员会属于劳动行政部门么
[律师回复] 你好,马上和你取得联系c
吴国公律师
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劳动仲裁后,公司不服判决,说是签了协议,自愿离职才给了3万块钱,已经了结了。经劳动仲裁判决,说是10级工伤赔偿不合理,公司反诉至法院,能推翻劳动仲裁吗?
[律师回复] 你好,工伤十级私了三万后是否可以反悔,需根据具体情况判断。若协议内容显失公平或存在欺诈等情形,劳动者有权请求撤销或变更。同时,劳动者应充分了解自己的权益和法定赔偿标准,以避免不必要的纠纷。
赖贺明律师
7解答
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劳动仲裁后法院强制执行能要回工资吗,想了解强制执行前需要满足哪些条件?
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
广东天习律师...
10解答
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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