交通事故 法律问答
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肇事逃逸致两人死亡2人受伤怎么判刑[律师回复] 法律分析： （1）肇事逃逸致两人死亡、两人受伤，已涉嫌交通肇事罪。“因逃逸致人死亡”明确为肇事后为逃避法律追究而逃跑，使被害人得不到救助死亡的情形，此案例符合该定义。 （2）法律规定，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。此案例中肇事逃逸致两人死亡，属于情节特别恶劣，通常会在法定刑区间内被判处相对较重的刑罚。 （3）不过法院量刑并非仅依据逃逸致人死亡这一情节，还会综合考虑其他因素，如是否积极赔偿取得谅解、有无自首等，从而在法定刑幅度内确定具体量刑。 提醒： 发生交通事故后切勿逃逸，积极救助伤者并配合调查。量刑受多种因素影响，面临此类案情的用户，建议咨询进一步分析。广州法务
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撞人后逃逸致伤者开车会如何判刑[律师回复] （一）撞人后逃逸致伤者死亡，涉嫌交通肇事罪，会处七年以上有期徒刑。若撞人后逃逸伤者未死亡，处三年以上七年以下有期徒刑。 （二）判断量刑要结合具体案情，如逃逸行为在事故中的作用、伤者实际损伤程度等。 （三）若有自首、积极赔偿取得谅解等情节，司法实践中量刑时会适当从轻考量。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。广州法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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