损害赔偿 法律问答
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打人者是否不会赔全部医药费[律师回复] （一）对于打人者而言，要明确自身责任，若自身过错导致对方受伤，应积极承担合理的医药费赔偿。在赔偿前，可要求对方提供完整的医疗费用清单和诊断证明，核实费用的合理性。 （二）若认为受害人对损害发生有过错，要收集相关证据，如现场视频、证人证言等，以证明受害人的过错行为，从而在责任判定时争取减轻自身赔偿责任。 （三）若发现医药费中有与本次伤害无关的治疗费用，可与受害人协商剔除该部分费用，协商不成可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。惠州法务
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打架民事赔偿追诉期限是多长时间[律师回复] （一）若要进行打架民事赔偿追诉，需注意诉讼时效一般为三年，要在该期间内及时主张权利。若伤害明显，从受伤害之日起就应关注时效；若当时未发现伤害，确诊后要从确诊之日起算时效。 （二）若权利受损已超二十年，通常法院不再保护，但有特殊情况可向法院申请延长。 （三）在诉讼时效最后六个月内，若因法定障碍无法行使请求权，时效会中止，中止原因消除后还有六个月时效。 （四）可通过向义务人提出履行请求等方式使诉讼时效中断，中断后时效重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。汕头法务
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人身损害赔偿要满足什么条件[律师回复] 人身损害赔偿需同时满足存在损害事实、行为具有违法性、违法行为与损害事实有因果关系、行为人有过错这四个条件。损害事实即自然人生命、健康、身体受侵害，出现死亡、伤残等后果；行为违法性指加害人行为违反法律规定；因果关系要求损害结果由违法行为直接或间接导致；行为人过错包括故意和过失，故意是明知行为致损仍为之，过失是应预见未预见或预见却轻信可避免。 为维护自身权益，受害人应在满足上述条件时及时收集证据，如医院诊断证明、事故现场照片等。还可咨询专业法律人士，了解索赔流程和可主张的赔偿项目。通过合法途径与加害方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。广州法务
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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