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我在红海劳务派遣公司派遣到华为已经 11 年了，下次能要求签订无固定期限合同吗？

[律师回复] 你好，1、连续与派遣公司签订十年以上劳动合同,你有权要求签订无固定期限劳动合同。2、你与派遣公司之间有劳动关系,与实际工作单位并无劳动合同,故,你只能要求与派遣单位签订无固定期限劳动合同。

赖贺明律师

4解答 3.6w浏览
劳务派遣人员到期不续签需要给赔偿金吗

[律师回复] 在派遣员工的服务协议即将终止时，针对需否递交赔偿金这一问题，必须结合实际情况来做出判断。若用人单位坚持保持或提升原有的劳动合同规定之条件以重新签订劳动合同时，而该劳动者却表示拒绝继续合作，在此种情形之下，用人单位将无需承担任何赔偿责任。然而，若用人单位选择降低原有的劳动合同规定之条件以重新签订劳动合同时，劳动者对此表示反对，或者用人单位决定不再续约，那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿。

广州法务

4解答 3.3w浏览
想了解，涉外劳务派遣资质申请条件有哪些

[律师回复] 你好，制定并实施劳动力派遣管理规章制度；注册资金不少于200万元人民币；具备稳定营业场所及相应设备设施


陶雄利律师

5解答 4.9w浏览
劳务派遣协议能保障派遣员工的权益吗？我公司有这方面的员工

[律师回复] 您描述的比较简单，我们不能对您的案件作出准确的判断，我做过相关的案子，专业办理该纠纷事宜，你可以把相关的情况和我说下，给你一些建议，助你尽早解决问题，减少你的损失！

陈炜来律师

4解答 3.5w浏览
劳务派遣到公司，工作了二十来天，没有转正，领导看我产量做的少，直接叫我走人，然后跟公司文员说我是自离，13+7只给13，这种情况怎么办

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

安旭律师

3解答 4.9w浏览

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