劳动纠纷 法律问答
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受理劳动仲裁要多久下来[律师回复] 结论： 劳动仲裁受理后，一般四十五日内出结果，最长不超过六十日，逾期未裁决当事人可向法院起诉。 法律解析： 依据法律规定，仲裁委自受理仲裁申请起，应在四十五日内审结案件并作出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超十五日，且要书面通知当事人。这意味着劳动仲裁结果通常在四十五日内得出，特殊情况最长六十日。若超过这个时间仲裁委仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。了解这些时间规定，能让劳动者在遇到劳动纠纷申请仲裁时，心中有数。如果大家在劳动仲裁过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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用劳动仲裁追讨欠薪可提什么赔偿[律师回复] 用劳动仲裁追讨欠薪时，劳动者可依法提出多方面赔偿，以维护自身合法权益。劳动者可以要求的赔偿有被拖欠的工资，这属于其应得劳动报酬，用人单位必须足额支付。若劳动者因单位拖欠工资解除劳动合同，用人单位需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。此外，若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，其逾期仍不支付，劳动者可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 为了确保能顺利追讨赔偿，建议劳动者及时收集保存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据；在发现问题后尽快与用人单位沟通协商，协商不成再申请劳动仲裁；全程依法依规解决问题，避免不必要的麻烦。汕头法务
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劳动仲裁判决后怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁判决生效后，一方当事人不履行，另一方有权采取措施保障权益。若对方未在规定期限履行，胜诉方可向有管辖权的法院申请强制执行。 （2）管辖法院通常为被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。 （3）申请强制执行需提交书面执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，提交后法院会受理。 （4）法院受理后会向被执行人发执行通知，责令其限期履行。若被执行人仍不履行，法院有权采取系列强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 提醒： 申请强制执行要注意按要求准备齐全材料，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。广州法务
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可不可以就劳动仲裁相关内容做约定[律师回复] （一）可约定特定管辖：在劳动合同或其他协议里，能约定双方发生劳动争议时，向特定有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循自愿、合法原则。 （二）不得排除权利：不能约定排除劳动者申请劳动仲裁的权利，劳动仲裁是法定纠纷解决途径，排除约定无效。 （三）遵循程序规则：不能约定违反劳动仲裁程序规则的内容，像改变法定仲裁时效、仲裁审理期限等，避免破坏程序公平。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。此条表明劳动仲裁是法定纠纷解决途径，相关约定不能违反这一规定。汕头法务
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