债权债务 法律问答
139.9
万
解答量
1882
万
浏览量
海丰县-曾庆...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民间借贷保证人连带责任存在期限吗[律师回复] 1、民间借贷里，保证人的连带责任是有期限的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，保证期间是用来确定保证人要不要承担保证责任的时间段，这个期间不会因为某些情况停下来、重新计算或者延长。 2、债权人和保证人可以自己商量保证期间。不过要是约定的保证期间比主债务的履行期限还早结束，或者和主债务履行期限在同一时间结束，那就相当于没做约定。要是双方没有约定保证期间，或者对保证期间说得不清楚，那么保证期间就是从主债务履行期限到了之后再加六个月。 3、要是债权人和债务人对主债务的履行期限没做约定，或者约定不明确，保证期间就从债权人要求债务人还钱，给了债务人宽限期，宽限期结束那天开始算。 4、在保证期间内，要是债权人没有要求连带责任保证人承担责任，那保证人就不用再担责了。简单讲，如果债权人在双方约定或者法律规定的保证期间内，没有找连带责任保证人主张自己的权利，那保证人就不用继续承担保证责任。 所以说，民间借贷的债权人要是想让连带责任保证人担责，就得在保证期间内主动去主张自己的权利。广州法务
5解答 3.5w浏览 -
投资失利遭民间借贷起诉该如何处理[律师回复] 投资失利被民间借贷起诉，可这样处理。 要积极面对诉讼，别逃避。收到法院的起诉状副本和传票后，仔细看起诉状，清楚原告的诉求、事实和理由。 接着全面收集证据。既要收集能证明借款事实的，像借条、转账记录、聊天记录；还要收集证明自己还款情况的证据，部分还款的话，保留好还款凭证。如果投资失利影响还款能力有特殊情况，也把相关证据收集起来，证明不是恶意拖欠。 然后认真分析原告的诉求和证据。看看借款本金、利息计算是否合法。法律对民间借贷利率有上限规定，超过部分不受法律保护。要是原告利息算高了，可在答辩中提异议。 在规定时间内向法院交答辩状，说明自己的观点和理由，反驳原告的诉求。庭审中也能充分表达意见。 要是经济困难或不懂法律程序，可以申请法律援助或委托律师代理。律师有专业知识和丰富经验，能提供有力法律支持。汕头法务
5解答 4w浏览 -
民间借贷对方不还钱要怎么解决[律师回复] 在民间借贷里，要是对方不还钱，下面这些办法能帮你解决问题。 自己协商是个简单办法。直接和对方交流，问问为啥不还钱，一起商量个还款计划，像分期还款这种。谈好之后，最好写个书面的还款协议，这样以后有啥问题也有个依据。 要是自己协商不管用，就试试找第三方调解。找个双方都信得过的人或者机构，让他们帮忙从中调解，争取让双方达成还款的一致意见。 要是调解也没成功，还能申请支付令。你作为债权人，向法院提交申请，法院审查通过后，就会给债务人发支付令。如果债务人在规定时间内既不书面提异议，也不还钱，你就可以向法院申请强制执行。 最后还能走诉讼途径。先准备好起诉状，收集能证明借贷关系和借款事实的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些。然后向有管辖权的法院立案。法院受理后会安排开庭审理并作出判决。要是债务人不履行生效判决，你要在规定时间内申请强制执行，法院有权力查询、冻结、划拨他的财产，还能查封、扣押、拍卖、变卖他的财物来还钱。 法律建议：在借钱时，一定要写好借条，保留好转账记录等证据。遇到问题先友好协商，尽量避免伤了和气。要是实在协商不成，要及时采取法律手段，维护自己的合法权益。广州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
152****7175
188****2064
158****1123
