税务类纠纷 法律问答
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最新对协助偷税漏税的处罚标准是什么[律师回复] 协助他人偷税漏税可不是小事，在法律层面是非常严肃的。当有人帮助别人偷税漏税时，法律上很可能会按照共同犯罪来处理，具体的处罚参考《中华人民共和国刑法》。 如果这种协助行为构成了逃税罪的共同犯罪，简单来说，要是纳税人通过欺骗、隐瞒等手段，虚假申报纳税或者干脆不申报，想少交或不交税，而且逃税数额较大，占了应该缴纳税额的10%以上，那就要面临三年以下的有期徒刑，或者被拘役，同时还得交罚金。要是逃税数额巨大，占了应纳税额30%以上，那处罚就更重了，会被判处三年以上七年以下的有期徒刑，还得交罚金。协助的人会根据在整个犯罪过程中起到的作用，按照上面的标准来量刑。 要是税务机关的工作人员和纳税人、扣缴义务人勾结起来，唆使或者协助他们偷税漏税，构成犯罪了，一样按照共同犯罪来定罪处罚。要是没构成犯罪，也会受到行政处分。 另外，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务机关对于协助偷税漏税的行为，会给予未缴、少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。 在这里给大家提个醒，千万不要协助他人偷税漏税。如果遇到有人让你帮忙做类似的事，要果断拒绝，不然自己也可能会陷入法律的麻烦中。只有依法纳税，才能避免不必要的法律风险，维护良好的社会经济秩序。广州法务
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n+1赔偿是否会一次性支付完毕[律师回复] “N+1赔偿”是在用人单位解除劳动合同时会涉及的赔偿方式。这里的“N”是指按照劳动者的工作年限，每工作满一年，用人单位就要支付一个月工资作为经济补偿；“+1”则是额外支付一个月工资，当作代通知金。 从法律规定来说，《中华人民共和国劳动合同法》要求用人单位在解除或者终止劳动合同时，要给劳动者开具相关证明，并且在十五天内办理好档案和社会保险关系转移手续。但法律没明确规定“N+1赔偿”得一次性支付。 在实际情况中，“N+1赔偿”的支付方式可以由用人单位和劳动者商量决定。大部分时候，用人单位会选择一次性付清赔偿款，这样能尽快结束和劳动者之间的经济关系，也能避免之后产生纠纷。不过，也有双方商量好分期支付的情况。 要是用人单位没有按照约定支付赔偿，劳动者可以先和单位沟通协商。如果协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·税务类纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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