法律顾问 法律问答
1284
万
解答量
1483
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
涉及赔偿被告打官司请律师费用多少[律师回复] 1、被告打涉及赔偿的官司时，律师费用可没个准数，会受不少因素影响。 案件类型就挺关键，像民事赔偿案件里的合同纠纷、侵权纠纷啥的，和刑事附带民事赔偿案件的收费就不一样。通常民事案件收费更灵活些，刑事附带民事部分的收费还得考虑刑事案件的特点。 2、案件复杂程度也对收费有影响。简单的案件事实清楚、证据充足，律师干的活儿少，收费自然就低；复杂的案件得做大量调查取证工作，法律适用方面争议也大，收费就会高。 3、赔偿金额大小和律师知名度也很重要。赔偿金额高的话，律师收费一般按比例来，不过这比例可能会随着金额升高而降低；知名律师经验丰富、专业能力强，收费通常比普通律师要高。 4、收费方式也多种多样。最常见的是按件收费，适合争议小的案件；还有按标的额比例收费，赔偿金额越高，比例越低；另外还有风险代理，前期只收一点费用，胜诉后按比例收取高额报酬。 被告打官司的律师费用跨度很大，几百元到几十万元甚至更多都有可能。被告最好跟律师好好聊聊案件情况，弄清楚收费方式和标准，综合考虑律师专业能力和收费后再做选择。汕头法务
5解答 4.8w浏览 -
先打官司后收费，律师收费标准是多少[律师回复] 风险代理就是法律上说的“先打官司后收费”。这种收费方式是律师事务所和委托人约定，等案件胜诉或者执行到款项后，委托人按约定比例给律师费。 依据《律师服务收费管理办法》，办理涉及财产关系的民事案件时，如果委托人了解政府指导价后还要求风险代理，律师事务所能采用这种收费方式，但有几种情况不行。像婚姻、继承案件；请求社会保险待遇或最低生活保障待遇的；请求给付赡养费、抚养费等费用的；请求支付劳动报酬的案件等。另外，刑事诉讼、行政诉讼、国家赔偿以及群体性诉讼案件禁止风险代理收费。 风险代理收费标准通常不超合同约定标的额的30%，具体比例由律师事务所和委托人协商。它受多种因素影响，比如案件复杂程度、标的大小、可能承担的风险等。要是案情简单、标的小，收费比例可能低一些；要是案件重大疑难、涉及金额大、风险高，收费比例可能接近上限。遇到相关法律事务，大家要充分了解情况，谨慎选择适合的收费方式和律师。广州法务
5解答 3.2w浏览 -
打民事纠纷官司，律师费用怎么收[律师回复] 律师收费一般有两种定价方式，一种是政府指导价，另一种是市场调节价。在民事纠纷里，涉及财产关系的案件，律师费通常按照标的额比例分段累计来收。打个比方，标的额在某个数额以下，会按固定比例收取费用；要是超过了这个数额，就按不同比例分段计算，最后把各段费用加起来，就是总的律师费。 而不涉及财产关系的民事案件，一般是按件收费。具体收多少，会根据案件复杂程度、律师工作量等情况来定。 风险代理收费在民事案件里也挺常见。简单来说，就是律师和委托人先约定，律师先收一笔基础费用，等胜诉或者执行到位后，再按一定比例从拿到的金额里提取报酬。不过要注意，婚姻、继承这类案件不能用风险代理。 律师收费还会受很多因素影响。要是案件特别复杂，涉及的法律关系多，收费就会相对高一些。律师的经验、声誉和专业水平也很关键，知名的资深律师收费通常比普通律师要高。不同地区经济发展水平不一样，收费标准也有差别，经济发达地区收费往往更高。 当事人要是请律师，可以和律师事务所商量具体的收费方式和金额，然后签订委托代理合同，把收费条款写清楚，这样大家心里都有数。广州法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
150****5253
189****8811
135****3017
