刑事辩护 法律问答
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连平县-何美...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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你好。我是在看守所关了37天。 在37天的晚上放出来的。派出所民警来接的。在派出所交了1000元的保证金。是东莞市公安局收取保证金通知书。写的是根据中华人民共和国刑事诉讼法第68条。第72条之规定。人民检察院做出不批准逮捕决定。根据中华人民共和国刑事诉讼法第91条之规定。经东莞市公安局决定予以释放。当晚我们想拿回自己的手机。但是他们让我们第二天早上九点去拿。但是第二天去拿手机的时候。民警却要我们说出三次统一时间的发生关系时间。不然他们没有办法做笔录。手机就没办法给我们。我们不懂这些。就想拿回自己的手机。因为出来要用手机联系亲人和买东西。所以我们就说那么就按你们说的三个日期。我们怎样签字后他们。[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）尤祯宁律师
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被批捕后到判刑需要多长时间[律师回复] 被批捕后到判刑时间受案件复杂程度等影响不固定。一般来说从批捕到判刑要经历侦查、审查起诉、审判三个阶段。 侦查阶段，批捕后侦查羁押期限一般不超二个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月；特定重大复杂案件可再延长二个月；可能判十年以上刑罚仍未侦查终结的，可再延长二个月。 审查起诉阶段，检察院审查起诉期限通常一个月，重大、复杂案件可延长十五日。需补充侦查的，每次一个月，以二次为限。 审判阶段，法院审理公诉案件应在受理后二个月内宣判，至迟不超三个月。可能判死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准可延长三个月。 建议司法机关提高工作效率、合理配置资源，以缩短办案时间。同时，犯罪嫌疑人可委托律师维护自身合法权益。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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