损害赔偿 法律问答
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未成年人损财赔偿案件应怎样处理[律师回复] 在未成年人损财赔偿案件里，有明确的处理方式。按照《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人致使他人财产受损，由监护人担责。要是监护人尽到监护职责，可减轻其侵权责任。 处理流程一般是这样的。第一步确定损失，受损方得拿出证据，像物品购买凭证、维修发票，来证明财产损失情况，从而确定赔偿金额。接着是协商赔偿，受损方和未成年人的监护人沟通，就赔偿达成一致，这是常用又高效的解决办法。如果协商不成，受损方可以去法院提起民事诉讼。法院会根据双方提供的证据，判断未成年人有无侵权行为、财产损失数额，以及监护人该承担的赔偿责任。 还有，如果未成年人有自己的财产，先从本人财产里支付赔偿费用，不够的部分由监护人赔偿。例如未成年人通过继承、赠与等得到财产，就先用这部分财产赔偿。惠州法务
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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