知识产权 法律问答
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对于知识产权收益要如何去分配[律师回复] 知识产权收益分配在不同情形下有不同处理方式。 如果知识产权归个人所有，收益就归权利人。但要是婚内产生的知识产权收益，按照婚姻家庭编规定，这属于夫妻共同财产。离婚时先由双方协商分配；协商不成，法院会根据财产情况，照顾子女、女方和无过错方权益来判决。 要是知识产权归单位，单位和员工可以在合同里约定收益分配办法。没约定的话，职务发明创造的专利权归单位，单位要给发明人或设计人奖励和报酬；非职务发明创造，知识产权和收益都归发明人或设计人。 合作开发或委托开发时，知识产权归属和收益分配按合同来。没约定的，合作开发中，一般申请专利的权利由合作方共有；委托开发中，申请专利的权利通常属于研究开发人。 分配知识产权收益时，要依据法律法规和合同，遵循公平合理原则。要是出现纠纷，当事人可以先协商或调解，也能通过仲裁或者诉讼解决。大家在处理知识产权收益分配时，一定要多留意这些规则，避免不必要的麻烦。惠州法务
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检察院对假冒注册商标罪不诉状况怎样[律师回复] 在假冒注册商标罪案件里，检察院作出不起诉决定有三种常见情形。 法定不起诉是指某些情况下，即便存在假冒注册商标的行为，也不能认定为犯罪。比如情节特别轻微、危害不大，像只是小范围地使用了假冒商标，没造成太大影响；犯罪已过追诉时效，简单说就是犯罪行为发生后过了太久，超过了法律规定的可以追究的时间；经特赦令免除刑罚，这是国家根据特殊情况免除了相关刑罚；依照刑法告诉才处理的犯罪，没人去法院告或者后来又撤了告；犯罪嫌疑人、被告人去世了；还有其他法律规定不用追究刑事责任的情况。要是假冒注册商标案有这些情况，检察院就得作出不起诉决定。 酌定不起诉，要是犯罪情节比较轻，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑，检察院就可以决定不起诉。比如犯罪嫌疑人假冒注册商标时间不长、赚的钱不多，案发后还主动停止侵权，积极赔偿被侵权方的损失，这种情况下，检察院会综合考虑后作出酌定不起诉。 证据不足不起诉，检察院对经过两次补充侦查的案件，要是还觉得证据不够，不符合起诉条件，就得作出不起诉决定。例如指控犯罪嫌疑人假冒注册商标的证据有问题，没法形成完整的证据链条，不能排除一些合理的怀疑，那检察院就会作出证据不足不起诉。 法律建议：对于商家来说，一定要遵守商标法规，别去假冒他人商标。一旦被怀疑有假冒行为，要积极配合调查，主动弥补损失。而对于权利方，发现商标被假冒，要及时收集和固定证据，以便维护自己的合法权益。广州法务
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他人使用我商标造成产品侵权如何罚[律师回复] 要是别人用了你的商标，导致产品侵权，你可以通过好几种方式追究他们责任。 首先是民事责任。你能要求侵权的人停下侵权行为，像停止生产、销售侵权产品之类的。还能让他们赔偿你的损失。赔偿金额一般按你因为被侵权遭受的实际损失来确定。要是实际损失不好确定，就按侵权人侵权获得的利益来算。要是这俩都不好确定，就参考商标许可使用费的倍数合理确定。要是有人恶意侵犯商标专用权，而且情节严重，赔偿数额能在前面确定的数额基础上，增加一倍到五倍。另外，赔偿数额里还得包括你为了制止侵权行为花的合理费用。 行政责任方面，市场监督管理部门有权让侵权人马上停止侵权，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。要是违法经营额在五万元以上，能处违法经营额五倍以下的罚款；没有违法经营额或者违法经营额不到五万元的，能处二十五万元以下的罚款。要是侵权人在五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节，会从重处罚。 要是侵权行为构成犯罪，除了赔偿你的损失，还会被依法追究刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役，还得交罚金。你可以去法院提民事诉讼，也能向市场监督管理部门投诉。要是涉嫌犯罪，就向公安机关报案。 需要注意的是，很多人以为取得一定的销量或者收益才会构成商标侵权，其实在法律上，只要有商标侵权行为，即使没有获得收益，仍然可能要承担侵权责任。广州法务
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当知识产权中商标权被侵犯，该如何处罚[律师回复] 商标权被侵犯，处罚有民事、行政和刑事三种方式。 民事上，被侵权人能去法院起诉，要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔偿损失等责任。赔偿数额先按权利人实际损失定，损失难确定就按侵权人获利算。若两者都难确定，参照商标许可使用费倍数合理确定。恶意侵犯且情节严重，可在上述数额基础上，按一到五倍确定赔偿。 行政上，市场监督管理部门可责令停止侵权，没收、销毁侵权商品和相关工具。违法经营额五万以上，可处五倍以下罚款；无经营额或不足五万，可处二十五万以下罚款。五年内两次以上侵权或情节严重，要从重处罚。 刑事上，侵犯商标权可能犯罪。未经许可在同种商品、服务用相同商标，情节严重处三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。销售明知是假冒注册商标商品，违法所得数额大或情节严重，处三年以下有期徒刑，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节特别严重，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 被侵权人可根据实际情况，选择合适途径维权。如损失明确可优先考虑民事赔偿；发现侵权行为可向市场监管部门举报；侵权情节严重涉及犯罪，可向公安机关报案。汕头法务
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不当使用别人专利权会面临什么处罚[律师回复] 不当使用他人专利权，也就是侵犯专利权，要承担民事、行政甚至刑事责任。 先说民事责任，专利权人有权利要求侵权方停止侵权行为，像停止制造、销售侵权产品等操作。而且，专利权人还能要求侵权方赔偿损失。赔偿数额怎么定呢？首先按照权利人因被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 再说说行政责任，管理专利工作的部门可以责令侵权人马上停止侵权行为，没收违法所得，还能罚款。罚款数额得看违法情节，一般是违法所得的倍数范围内，或者在一定金额区间里确定。 最后，如果侵权行为构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。比如假冒他人专利，情节严重的，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被处以罚金，罚金可以和主刑并处，也能单独处罚。 大家可千万别不当回事，如果不小心侵犯了别人的专利权，麻烦就大了。所以，在使用专利前，最好确认清楚权利归属，避免惹上不必要的法律麻烦。广州法务
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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