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遇到新房纠纷要怎样去仲裁[律师回复] 面对新房纠纷想通过仲裁解决？按下面步骤操作。 第一步，确认是否满足仲裁条件并查看有无仲裁协议。仲裁得双方自愿才行，要么购房合同里有仲裁条款，要么在纠纷前后达成书面仲裁协议，且要明确仲裁机构。同时，纠纷得是合同履行、房屋质量这类仲裁能管的事儿。 第二步，准备好仲裁申请材料。比如仲裁申请书，要写清楚自己和对方的基本情况、仲裁请求以及事情的来龙去脉；证据材料很关键，像购房合同、付款凭证、房屋检测报告等能支持自己诉求的都得带上；还要带上身份证等证明身份的文件。 第三步，把申请和材料提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会会在规定时间给出处理结果，受理了会通知你，还会给你仲裁规则和仲裁员名册；不受理也会说明原因。 第四步，进入仲裁审理阶段。仲裁庭会根据情况决定是开庭审理还是书面审理。你要按时参加庭审，在庭上说出自己的观点，出示证据，和对方辩论。 最后，仲裁庭会作出裁决。这个裁决是有最终效力的，从作出那天就生效。要是有一方不履行，另一方可以去法院申请强制执行。广州法务
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律师说法·非诉讼类
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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