非诉讼类 法律问答
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聘请律师的费用通常一般怎样支付[律师回复] 聘请律师时，费用支付方式有多种。 按件收费适合简单、涉案金额小的案子。委托人和律所商量出一个固定金额，签完委托合同就付款。 涉及财产关系的案件，常采用按标的额比例收费。依据诉讼标的额大小，按一定比例收费。一般先收基础费用，再按比例分段累计，费用能分期支付。 计时收费是根据律师处理案件的实际工作时间计费，按小时算钱，案子结束后统一结算。 风险代理收费则是当事人先付基本办案费，等律师胜诉或执行到款项后，再按约定比例拿报酬。 具体的支付方式和金额，委托人和律所会在委托合同里明确规定。大家聘请律师时，要结合案件实际情况，选合适的付费方式，在合同里清晰约定费用相关事宜，避免后续产生纠纷。汕头法务
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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